高级会计师职称论文选题中的四个技巧:合肥高级会计师培训学费多少
发表一定数量的论文著作是高级会计师职称评审的一项基本门槛，也是申报人展示自己工作业绩和管理能力的重要抓手，而论文选题则是文章能否顺利发表的关键。结合自身论文创作和数十篇职称论文辅导的经历，梳理总结出4大技巧分享给广大奋斗在高级职称考试阶段的考生。
合肥高级会计师培训学费多少技巧一：追逐行业热点
行业热点一般是行业内的新生事物，是职称论文创作选题中的永恒主题。一方面，行业热点处于业界的前沿，通常隐藏着有待深入研究的“处女地”，从行业热点来选题更能体现文章的创新性和新颖性;另一方面，根据行业热点选题创作的文章也更受期刊杂志的青睐，相比非热点选题而言更容易被杂志刊用。
创作人在进行高级会计师职称论文选题时，可通过报刊、网络获取行业热点新闻、行业发展动向，具备一定的敏锐性，结合实务工作体会、自己感兴趣的领域从热点中挖掘出有价值的职称论文题目。比如当重新审视财政部会计司2015年工作要点时，“政府会计改革”、“会计法规修订”、“管理会计体系”、“行政事业单位内控”等一组鲜活的词汇就跃然纸上。行政事业单位的会计人员就可关注政府会计改革、内部控制建设等方面的内容，而企业会计人员则宜选择会计法规修订、管理会计体系构建等方面的内容。
合肥高级会计师培训学费多少技巧二：突出文章亮点
有亮点就意味着文章有创新或新颖之处，有其刊发或存在的价值。在进行职称论文选题时，创作者要注意从纷繁复杂的文献资料中，找出前人研究的盲区或盲点，通过“捡漏”突出新创作文章的亮点，从而做到“人无我有，人有我优”，这样文章创新就自然而然地出来了。
以“营改增”为例，通过知网期刊数据库的检索，在2011年至2014年的4年间，各类期刊杂志共发表涉及“营改增”主题的文章有3753篇，可以说研究的领域涵盖“营改增”税制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味着已不存在研究的空间呢?是否定的。
通过搜索，某核心期刊2015年第20期刊发的“企业营改增过渡衔接期若干问题探讨”一文，就填补了从过渡衔接期角度去解读企业的营改增关键工作的空白。
合肥高级会计师培训学费多少技巧三：紧贴工作实务
较之学术论文和毕业论文，职称论文要体现创作人的工作业绩和管理能力，更应该与会计实务工作相结合，这其实也是会计实务工作者论文创作时的比较优势。
在动笔之前，会计实务工作者通常会感到十分迷茫，不知道写什么、更不知道如何下笔。实际上，如果能够根据自身的工作经历，将自己工作中遇到的困难、困惑、经验、思考进行梳理和总结，并结合会计、经济、审计理论进行，写下来就是一篇很好的文章。这既能避免抄袭等学术不端的行为，彰显自身的工作业绩和管理能力，又能为他人或同行提供借鉴。
以笔者为例，结合近几年实务工作中在财务标准化建设方面的探索，连续输出“企业报账全流程标准化体系的构建及应用探究”、“报账员集中报账在企业中的应用”、“工程项目竣工决算财务标准化管理体系的构建及应用”等多篇文章，虽然选题相对基础，但均能顺利得以发表。
另外，部分省份还考量申报人是否有驾驭某个论文选题的能力，因此在论文选题时好选择与自己工作经历匹配的实务论文，以免称评审时出现不必要的麻烦。
合肥高级会计师培训学费多少技巧四：选题方向舍大求小
结合各省高级会计师职称评审对论文论著的要求，通常称论文的选题上未做特别的限制，论文题目在范围上亦可大可小。但从实务工作者的驾驭能力看，职称论文选题应考虑化小切口、从小着手，在论据上做深做实，避免虎头蛇尾、文不对题、大而空的情况出现。
另外，高级会计师职称评审对论文的篇幅要求不高，通常是超过3000字即可，甚至有些省市规定2200字就能达到要求，这也在一定程度上限制了职称论文在选题上不能过大，否则很难找出足够的论点来支撑论文的题目。笔者在“非法律主体下的财务建账问题研究”一文选题时，为避免选题过大、在创作时受自身能力限制考虑不完整等问题，就在题目中加入“问题”两字，缩小题目的范围。
此外，还要结合投稿单位的关注方向。不同期刊杂志在定位上还是具有一定的倾向性，职称论文选题必须要满足相应杂志的风格。在创作时，创作人要清楚拟选定的题目是实务类还是理论类，后续拟采用规范研究方法还是实证研究方法等。
合肥高级会计师培训学费多少创作人可在投稿前通过期刊杂志开设的栏目、前期刊发的文章、其他投稿人分享的经验等对目标杂志的定位、读者群体进行评估，选择与文章选题、研究深度、文章篇幅、刊发时长等相适配的杂志，并在投稿时按拟投稿杂志的具体要求对论文格式进行调整以适应杂志风格。比如，财会行业内发行量较大的《中国会计报》更乐于刊发实务类文章等。
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