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上元会计全科培训班

淮安初级会计师培训 :会计常用但又常忘的公式汇总

淮安上元教育 / 发表时间:2018-04-09 2292人浏览 办公应用培训   淮安办公应用培训

  淮安初级会计师培训 :会计常用但又常忘的公式汇总

  会计有时候就和我们上学一样,只要抓住了公式,一切问题迎刃而解!但是像很多分配率、报酬率、计息起点等等不常用的公式=我们没有记住,遇到的时候又确实做不出。

  今天厚学网小编就给大家分享一份得收藏的公式大全!赶紧来看看吧~

淮安初级会计师培训

  1.计算利息的公式

  (1)利率

  淮安初级会计师培训储蓄存款利率由统一规定,人民银行挂牌公告。利率也称为利息率,是在一定日期内利息与本金的比率,一般分为年利率、月利率、日利率三种。年利率以百分比表示,月利率以千分比表示,日利率以万分比表示。如年息九厘写为 9%,即每百元存款定期一年利息9元,月息六厘写为6‰,即每千元存款一月利息6元,日息一厘五毫写为 1.5%00,即每万元存款每日利息l元5角,目前我国储蓄存款用月利率挂牌。

  为了计息方便,三种利率之间可以换算,其换算公式为:年利率÷12=月利率 月利率÷30=日利率

  h- p年利率÷360=日利率

  (2)计息起点

  储蓄存款利息计算时,本金以“元”为起息点,元以下的角、分不计息,利息的金额算至分位,分位以下四舍五入。分段计息算至厘位,合计利息后分以下四舍五入。

  (3)存期计算规定

  01/算头不算尾,计算利息时,存款天数一律算头不算尾,即从存入日起算至取款前止;

  02/不论闰年、平年,不分月大、月小,全年按360天,每月均按30天计算

  03/对年、对月、对日计算,各种定期存款的到期日均以对年、对月、对日为准。即自存入日至次年同月同日为一对年,存入日至下月同一日为对月;

  04/定期储蓄到期日,如遇例不办公,可以提前一日支取,视同到期计算利息,手续同提前支取。

  (4)计算利息基本方法

  淮安初级会计师培训由于存款种类不同,具体计息方法也各有不同,但计息的基本公式不变,即利息是本金、存期、利率三要素的乘积,公式为:利息=本金*利率*时间.如用日利率计算,利息=本金×日利率×存款天数

  如用月利率计算,利息=本金×月利率×月数

  ①计算过期天数的方法

  过期天数=(支取年-到期年)×360+支取月、日数-到期月、日数

  ②计算利息的方法

  a.百元基数计息法。适用于定期整存整取、活期存单式储蓄种类的利息计算。

  b.积数计息法。适用于零存整取储蓄利息的计算,也可用于计算活期存折的利息。

  c.利余计息法。适用于活期存折储蓄利息的计算。

  (5)各储蓄种类的利息计算

  活期储蓄

  a.活期储蓄存款在存取业务时,应逐笔在帐页上结出利息余额,储户清户时一次计付利息。

  b.活期储蓄(存折)存款每年结息一次(每年六月三十日为结息日)。结息时可把“元”以上利息并入本金,“元”以下角分部分转入下年利息余额内。

  c.活期储蓄存款在存入期间遇有利率调整,按结息日挂牌公告的活期储蓄存款利率计算利息。全部支取活期储蓄存款,按清户日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。

  d.活期储蓄的利息计算公式。

  活期储蓄的本金和存期经常变动,因而,活期储蓄利息的计算比较复杂。但只要掌握一定方法,所有的计算问题也就迎刃而解了。

  2.固定资产折旧的计算方法

  企业一般用年限平均法计提折旧,他是根据固定资产的原值减去残值后的余额,(固定资产残值一般按固定资产的原值的5%预计,(也可根据实际使用年限预计残值)一般建筑类使用20年,设备类使用15年。)。

  公式:固定资产年折旧额=固定资产原值-净残值/固定资产预计使用年限

  年折旧额除以12=月折旧额

  3.当期应提取的坏帐准备应按以下公式计提

  当期应提取的坏帐准备=当期按应收帐款项计算应计提坏帐准备金额减(或者加)本科目的贷方余额(或借方余额).

  当期按应收帐款计算应提取的坏帐准备金额大于科目的贷方余额,应按其差额提取坏帐准备的金额小于本科目的贷方余额,应按其差额冲减已计提的坏帐准备,如果当期按应收帐款计算应提的坏帐准备的金额为0,应将本科目的余额全部冲回.

  4.增值税计算过程

  增值税就是指我国境内销售货物、进口货物提供加工、修理修配劳务的增值税征收的一种流转税。

  一般纳税人企业增值税的核算方法:

  当期销售销项税额-当期购货进项税额(加上期留抵税额)=本月实际要缴纳的增值税。

  附注:

  1.税务部门的规定、调进项税转出、自营货物出口免抵退以上三类根据根据实际情况核算。

  2.根据当地税务机关征收情况控制税负率。

  税负率的核算:实际实现的增值税额除以销售收入(不含税)=税负率%。附注:由于企业内销业务多,自营出口少,得不到退税只做免抵,核算税负率要把免抵额与实际实现的增值税额合计。)

  销项税额的核算:用价税合计销售收入除以1.17乘以17%。(根据数学公式可正算倒算。)增值税的税率一般为17%

  5.出口货物"免、抵、退"税计算

  生产企业货物出口后,必须在口岸电子执法系统出口退税子系统查询到报关单出口信息后,方能计算出口货物免抵退税。生产企业出口货物"免、抵、退税额"应根据出口货物离岸价、出口货物退税率计算。

  (1)免抵退税额的计算

  免抵退税额=出口货物离岸价×外汇人民币牌价×出口货物退税率-免抵退税额抵减额

  免抵退税额抵减额=免税购进原材料价格×出口货物退税率

  免税购进原材料包括国内购进免税原材料和进料加工免税进口料件,其中进料加工免税进口料件的价格为组成计税价格。国内购进原材料是指开具进料加工免税证明业务所涉及符合政策规定的国内购进免税原材料。

  进料加工免税进口料件的组成计税价格=货物到岸价格+海关实征关税+海关实征消费税

  (2)当期应退税额和当期免抵税额的计算

  当期期末留抵税额≤当期免抵退税额时,

  当期应退税额=当期期末留抵税额

  当期免抵税额=当期免抵退税额-当期应退税额

  当期期末留抵税额>当期免抵退税额时,

  当期应退税额=当期免抵退税额

  当期免抵税额="当期期末留抵税额"为当期《增值税纳税申报表》的"期末留抵税额"。

  当期有应纳税额时,当期免抵税额=当期免抵退税额

  (3)免抵退税不得免征和抵扣税额的计算

  免抵退税不得免征和抵扣税额=当期出口货物离岸价×外汇人民币牌价×(出口货物征税税率-出口货物退税率)-免抵退税不得免征和抵扣税额抵减额

  免抵退税不得免征和抵扣税额抵减额=免税购进原材料价格×(出口货物征税税率-出口货物退税率)。

  (4)新发生出口业务的生产企业自发生笔出口业务之日起12个月内的出口业务,不计算当期应退税额,当期免抵税额等于当期免抵退税额;未抵顶完的进项税额,结转下期继续抵扣,从3个月开始按免抵退税计算公式计算当期应退税额。

  6.流动比率=流动资产/流动负债

  7.速动比率=(流动资产-存货)/流动负债

  8.保守速动比率=(现金+短期证券+应收票据+应收账款净额)/流动负债

  9.营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数

  10.存货周转率(次数)=销售成本/平均存货

  其中:平均存货=(存货年初数+存货年末数)

  存货周转天数=360/存货周转率=(平均存货*360)/销售成本

  11.应收账款周转率(次)=销售收入/平均应收账款

  其中:销售收入为扣除折扣与折让后的净额;应收账款是未扣除坏账准备的金额

  应收账款周转天数=360/应收账款周转率=(平均应收账款*360)/主营业务收入净额

  12.流动资产周转率(次数)=销售收入/平均流动资产

  13.总资产周转率=销售收入/平均资产总额

  14.资产负债率=负债总额/资产总额

  15.产权比率=负债总额/所有者权益

  16.有形净值债务率=负债总额/(股东权益-无形资产净值)

  17.已获利息倍数=息税前利润/利息费用

  18.销售净利率=净利润/销售收入*

  19.销售毛利率=(销售收入-销售成本)/销售收入*

  20.资产净利率=净利润/平均资产总额

  21.净资产=净利润/平均净资产(或年末净资产)* 或销售净利率*资产周转率*权益乘数或资产净利率*权益乘数

  22.现金到期债务比=经营现金净流入/本期到期的债务=经营现金净流入/(到期长期债务+应付票据)

  23.现金流动负债比=经营现金流量/流动负债

  24.现金债务总额比=经营现金流入/债务总额

  25.销售现金比率=经营现金流量/销售额

  26.利率=纯利率+附加率+风险附加率

  27.全部资产现金回收率=经营现金净流量/全部资产*

  28.固定平均年成本=(原值+运行成本-残值)/使用年限 或=(原值+运行成本现值之和-残值现值)/年金现值系数

  29.营业现金流量=营业收入-付现成本-所得税=税后净利润+折旧=收入(1-所得税)-付现成本(1-所得税)+折旧*税率

  30.调整现金流量法:调后净现值=∑][a*现金流量期望值/(1+无风险报酬率)^t] a-肯定当量

  31.风险调整折现率法:调后净现值=∑[预期现金流量/(1+风险调整折现率)^t]

  投资者要求的=无风险报酬率+b *(市场平均报酬率-无风险报酬率):项目要求的=无风险报酬率+项目的b *(市场平均报酬率-无风险报酬率)

  32.净现值=实体现金流量/实体加权平均成本-原始投资 =股东现金流量/股东要求的平均率-股东投资

  33.b权益=b资产*(1+负债/权益) b资产=b权益/(1+负债/权益)

  34.现金返回线r= 上限=3*现金返回线-2*下限%

  35.收益增加=销量增加*单位边际贡献

  36.应收账款应计利息=日销售额*平均收现期*变动成本率*资本成本/

  平均余额=日销售额*平均收现期 占用资金=平均余额*变动成本率

  37.折扣成本增加=新销售水平*新折扣率*享受折扣比例-旧销售水平*旧折扣率*享受折扣的顾客比例

  38.材料分配率=材料实际总消耗量或实际成本/产品材料定额销量或定额成本之和

  人工(制造费用)分配率=生产工人工资(制造费用)总额/各产品实用(定额、机器)工时之和辅助生产单位成本=辅助费用总额/产品或劳务总量(不含对辅助各车间提供的产品或劳务)

  各受益车间、产品、部门应分配的费用=辅助生产的单位成本*耗用量

  39.在产品约当产量=在产品数量*完工程度 产成品成本=单位成本*产成品产量

  单位成本=月初在产品成本+本月生产费用/(产成品产量+月末在产品约当产量)

  月末在产品成本=单位成本*约当产量,

  40.月末在产品成本=在产品数量*在产品定额单位成本

  产成品总成本=(月初在产品成本+本月费用)-月末在产品成本 产成品单位成本=产成品总成本/产成品产量

  41.材料分配率=(月初在产品实际成本+本月投入的实际成本)/(完工产品定额材料成本+月末在产品定额成本)

  工资分配率=(月初在产品实际工资+本月投入的实际工资)/(完工产品定额工时+月末在产品定额工时)

  在产品应分配的材料(工资)成本=在产品定额材料(工资)成本*材料(工资)分配率.

  完工产品应分配的材料(工资)成本=完工产品定额材料(工资)成本*材料(工资)分配率

  42.联产品成本售价法:

  某产品成本=某产品销售价格/销售价格总额*

  实物数量法:单位数量(重量)成本=联合成本/各联产品的总数量(总重量)

  43.利润=单价*销量-单位变动成本*销量-固定成本或=安全边际率*边际贡献率

  44.材料价差=实际数量*(实际价格-标准价格) 材料数差=(实际数量-标准数量)*标准价格

  45.工资率差=实际工时*(实际工资率-标准工资率) 人工效率差=(实际工时-标准工时)*标准工资率

  46.制造费用标准分配率=制造费用预算总额/直接人工标准总工时 费用标准成本=直接人工标准工时*标准分配率

  变动制造费用耗费差=实际工时*(实际分配率-标准分配率) 效率差=(实际工时-标准工时)*标准分配率

  47.固定制造费用耗费差=固定制造费用实际数-预算数

  能量差=预算数-标准成本=(生产能量-实际产量标准工时)*标准分配率

  闲置能量差=(生产能量-实际工时)*标准分配率 率差=(实际工时-实际产量标准工时)*标准分配率

  48.投资报酬率=部门边际贡献/资产额 剩余收益=部门边际贡献-部门资产*资本成本

  49.营业现金流量=年现金收入-支出 现金回收率=营业现金流量/平均总资产 剩余现金流量=经营现金流入-部门资产*资本成本

  以上呢,就是厚学网小编带来的49个公式,很难记住有没有?如需找淮安初级会计师培训,就去厚学网,海量学校等你挑!淮安初级会计师培训?厚学网给你更多选择!




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课程说明
课程级别 入门级
培训周期 一周以内
上课时间 电话咨询
上课地址 淮安市淮海东路138号
课程简介

上元会计全科培训班

课程设置背景

现在学会计的人员大体上可以分为两类:类,项考取会计上岗证,想法只是多个证书,将来择业多个选择机会;第二类,打算从事会计工作/正在找会计工作的人员。无论您属于前者还是后者,您都需要学习会计做账实操!如果想在将来择业的时候多个选择的机会就要能够让你的证书有它的价值;如果你正在找会计相关工作或者是打算见证过来从事会计相关工作,那你就应该考虑,你为什么还没有找到好工作,你以什么作为资本去找会计工作

学习内容

1、会计上岗证会计基础、财经法规和会计电算化

2、做账实操手工做账电脑做账网上报税/纳税

教学模式

1、大学院校讲师面

2、小班制、互动式教学

3、手把手教学

4、板书和多媒体相结合教学

会计全科培训哪家好,上元教学,面对面授科。

学习好处

1、便于理解、记忆会计基础的内容

2、帮助考取会计上岗证

3、实际运用现代企业的管理软件,将理论运用于实践操作中

4、积累,获得一定的会计工作经验

会计全科培训学校哪家好,上元教育告诉你好处。

证书资讯

1、考试合格后,可取得《会计从业资格证书》

2、实操班结束后,有结业证书

一门课程,学完可同时获得两本证书

关于上元 

专注学习效果的职业教育机构

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印象上元

上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。

发展十余年来,已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类人才达1200000人。

上元精神

教育精神:优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人

服务精神:学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应

业务精神:自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情

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上元理想 

对企业 | 成为企业挚友,为企业提供的人才培训服务。

对学员 | 成为学员的取之不尽,用之不竭的知识源头。

对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。

上元人物 

在上元,有一群拼搏在前线,深耕职业培训市场,细作教学服务的风云校长和的老师

上元理念

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这里没有办公室政治,这里还鼓励办公室恋情,是的,你没听错,单身没着落,还在自嘲自己是单身狗的,是时候改变自己了!

这里没有领导指示,打压政策,给予你充分的空间和自由,领导把握方向,至于怎么去飞,就是你的事啦!

这里有创业公司的激情,因为我们每天都在为自己变得更好而奋斗,不久之后我们将上市,将承担更大的责任,也将迸发更大的发展空间。

这份工作的意义,让你责任重大的同时,也具有爆棚的满足感和成就感,因为我们真正在为即将成为社会中坚人群提供能量,让那么多处在人生转折点的人找到前行的方向,是多么有成就感的事。

这里的企业文化很重要的一条是——成就员工,是的,我们培养人才,也信任人才,不论你是哪一型,你都能找到自己的位置。房车?这些只是小事,更重要的是这里将成就你的事业和人生。

我们没有所谓的加班文化,更推崇在上班时间内率的完成工作,所以准时下班so easy,so happy。

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