建筑业工种繁多，其中较为关键的技术岗位是八大员，企业申办资质时通常都会做为基本的人员要求，这八大员分别是：施工员、造价员、材料员、资料员、测量员、质检员、监理员、安全员。
北京建筑设计培训由于八大员的考试比较简单，有证的人也比较多，相当于建筑行业技术人员的上岗证，很多人都问，建筑八大员证真的有用吗?今天58建筑网小编就给大家具体分析一下。
建协与建委颁发的建筑八大员证有什么区别
建设教育协会发的证就是从业资格证，全国通用，但是不可以用于公司提升资质，只是一个证明个人的从业资格证。
建委颁发的建筑八大员证书含金量就不一样了，在使用范围上比地方的，也就是俗称的省证要广，地方的省证只限于省内使用，而中国建设建委颁发的证书是全国通用的，公司在外地投标都可以使用，并且网上均可查询。
所以建委颁发的证书才是真材实料的八大员证书，值钱!
北京建筑设计培训八大员里哪个含金量高
施工员辛苦，但是后期发展前景好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，到项目经理后有一万五以上。
监理员轻松，工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考证什么的，都可以考虑，基本工资在4000~6000。
造价员和材料员，物质价值高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话，有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。
质检员油水多，主要职责是质量检查监督，不过现在建筑水太深了，怕出事。
安全员背的责任大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。
资料员杂事多，也算苦差事，资料经常可以堆得一大桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。
此外，企业在申办资质时，资质标准都会做硬性要求：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全，现在造价员不做硬性要求了，出于审核考虑，一般申请时还是会配齐造价员。
综上，北京建筑设计培训你清楚八大员的含金量了吗?
注：八大员证在校就能考，所以建议工程专业的同学利用在校时间早早拿到，作为毕业以后的上岗证，另外也可以为自己赚点零花钱。
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