经常会遇到学生问一个问题：“老师，面试到底有没有套路?”还有的学生干脆一上来就说：“老师你给我们总结一些套路让我们背一背得了。”甚至会有一些学生拿着一些其他机构的讲义来跟我说：“老师你看人家的讲义上都有很多现成的话可以背，你看看这'横看成岭侧成峰，远近高低各不同'，还有'大事讲原则，小事讲风格'，……”所以今天我们就来讨论一下，面试究竟有没有套路?
首先，我们需要先理清楚大家所谓的套路究竟是什么东西。一般来讲，很多同学所认为的套路就是放之四海而皆准，好多题目都能拿来用的东西，也就是传说中的模板。如果是这样的东西，我个人认为这世间是没有的。因为考官们不可能傻到辛辛苦苦出了面试题，民间居然很多年前就有了，考生们只要背一背就可以过五关斩六将。那面试的意义何在?考官们的智商何在?所以坊间传闻的模板是没有的。
当然，结构化面试经过这么多年的探索已经非常成熟，题目类型也日趋稳定，每种题目类型可能会有一些稳定的答题思路，这个倒是有的。因为万事万物都有规律。就好比考官问你对某种社会现象怎么看，我们必然要正面回答考官问题，谈谈你的见解，做出你的价值判断，分析现象的影响，背后的成因，并提出解决的对策，在这个过程中显现出自己思考问题的深度，广度，对社会问题的关注度，价值观，以及自己的逻辑思维能力等。如果大家把这个也叫做“套路”，那我承认这个套路是有的。福州公务员面试培训。
只是，非常明显，同学们对这个非常失望，因为有很多同学都希望我们培训类机构能够提供一些所谓的模板，去减轻他们的压力，去增加他们获胜的筹码，让他们的面试之路更轻松。可是我却觉得当你特别的渴望得到一些模板，想用非常轻松的方法就能打败对手的时候，你就放弃了自己成为更的那个的机会。因为选拔类考试中，我们总是更倾向于那些更出类拔萃的人，而不是机械照搬模板的人。这个世界上，从来没有哪些成功是来的非常容易的。所以我们特别希望同学们首先想到的不是要模板，而是自己能够认真学习思路，了解面试规律，在这个基础上加上自己独特的思考，形成自己的风格，而不是一开始就寻找所谓套路。
福州公务员面试培训，当然，同学们的情况不一而足，水平也有高有低。对于有些同学来讲，面试确实非常困难，他渴望得到一些既定的东西，当在考场上一片空白的时候解燃眉之急。这样的心情我是理解的。而且也确实有些东西考的频率非常高，我们确实可以总结一些常用的话，比如在人际关系类题目中经常会涉及到“自我反省”、“虚心接受领导的批评”、“在今后的工作中如何提高工作能力、和同事搞好关系”之类的题目，作为专业的辅导机构，总结这些并不是难事。但是我们仍然要呼吁和提醒大家，即便是背了这些，也不是不分题目随便乱用一通，它仍然需要你去鉴别，用在合适的地方。而明确这个地方是不是合适，还是需要你的实力.福州公务员面试培训。
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