通过近几年国务院取消的相关证书,到最后,人力资源管理师证排在13大含金量高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。
什么是人力资源管理师?
人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师分为几级?
人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为:人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)。
凡考核合格者,由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。目茅也开设了一级、二级、三级的线上学习课程。
人力资源管理师证的含金量有多高?
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠hr经理人必备证书;
它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。
在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,高不超过1.5万元;薪酬经理、经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使hr成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温。人力资源师资格证。
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