恩施恩施市手工做账培训，会计岗位的划分

　　恩施恩施市手工做账培训，会计岗位的划分

　　会计岗位的划分，要从本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况出发，按照效益和精简的原则进行。会计人员的工作岗位一般可分为：(1)会计主管、(2)出纳、(3)往来结算、(4)财料物资核算、(5)固定资产核算、(6)工资核算、(7)成本费用核算、(8)收入利润核算、(9)资金核算、(10)稽核、(11)会计电算化管理、(12)总帐报表等。这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据自身特点具体确定。需要注意的是，为贯彻内部控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。

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　　每个企业可以根据实际需要设置会计岗位。

　　比如有的企业设置会计主管、出纳、流动资产核算、固定资产核算、投资核算、存货核算、工资核算、成本核算、利润核算、往来核算、总账报表、稽核、综合分析等特定会计岗位。而这些岗位有的是一人一岗，一人多岗，也可能是一岗多人。

　　但是也有企业根据自己的业务需要分别设置：

　　(1)出纳。

　　负责现金、银行存款收付及账户、支票管理，负责编制现金周报表及现金流量表。

　　(2)销售会计。

　　负责销售业务处理，包括开票、盘点产成品、编制销售周报、与客户核对往来账，与销售部门核对出货等。

　　(3)成本会计。

　　负责成本核算，包括费用报销、成本费用的归集、分配，编制成本报表、成本分析表。

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　　(4)采购会计。

　　采购业务及应付账款管理，包括盘点原材料、核对客户往来、合同初审。

　　(5)会计主管。

　　负责处理税务问题、筹资问题、预算汇总、支出审批等问题。

　　(6)涉税会计报税也很多事情要做，可以一个人收集资料，交给出纳或销售会计或采购会计来做。

　　而有的小企业只有一个会计一个出纳。

　　总之，企业单位在建立会计人员岗位时，应注意以下几个原则：

　　(1)要从实际出发，坚持精简的原则，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有秩序地进行;

　　(2)要同本单位的经济(经营)责任制相联系，以责定权，责权明确，严格考核，有奖有惩;

　　(3)要从整体出发，发扬互助协作精神，紧密配合，共同做好工作。