珠海实操培训有用吗？
真正合格的财务人员，是在进行各项业务处理的时候就能知道其会计处理和税务处理以及相应的纳税申报，同时知道业务的税收风险点在哪里，通过自己的经验和处理，降低其业务的税收风险。水平更高的财务人员再业务开始之前就可以进行相应税务筹划(包括准备原始凭证、会计处理等相应的完整的证据链)。这恰恰是我们广大财务人员真正缺乏的地方。
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从2017年开始，会计行业的变革速度就在不断加快，越来越多的会计人面临被行业淘汰的风险，在这些挑战面前，会计人更应该花些时间去思考和改变自己的话，没准能遇到一些不一样的机遇。
2018年会计人面临的3大挑战
很多人说会计行业的形势变化无常，其实跳出固有的思维来看，大方向上的改变还是有迹可循的。所以，小编从2017年的改革大动作中，帮大家总结了2018年会计人可能会面临的3大挑战，作为一个参考的方向。
一、传统会计岗位削减
早在2017年年中财务机器人的消息大规模刷屏以后，会计圈就已经掀起了关于“淘汰”这个话题的热烈讨论。在众多思想和技术的斗争中，最后获胜的大多数都是技术，所以不管会计人是否相信，机器人传统会计岗位已经慢慢成为了现实。
01 管理会计大势所趋
在此背景之下，管理会计在会计圈算是大势所趋，单纯记账、报账的环节，已经不足以支撑企业经济运行过程中对会计的真正需求。有句话说，如果财务会计是士兵的话，那么管理会计就是参谋。
近两年，不只国企有推进管理会计的趋势，更早之前财政部还给出了相关指导意见。但如果未来会计人依然把自己的目标放在财务会计上的话，淘汰的危机就会加大很多。
02 飞速发展中的“财务共享中心”
除去管理会计的趋势以外，“财务共享中心”也将是导致传统会计岗位削减的一个重大原因。从企业的角度来考虑，财务共享中心无需加薪、无需多增加岗位，就能实现的财务处理工作，是降低人力成本的好的途径。
而在网上随机搜索，为大企业打造财务共享中心的广告已经随处可见，财务分工越来越精细，“裁员”就是迟早的事情，所以越是大企业中的普通会计，越容易面临失业的风险。
二、行业监管越来越严格
工作岗位减少是一方面，留下来的会计人中，工作越来越难又是另一个巨大的挑战。前段时间，网上盛转一篇“会计已经变成高危职业”的文章，尽管“高危”这两个字用的有点夸张，但依然引发了大量讨论。可见，随着对会计工作的监管越来越严，以后会计人的工作也会越来越难做。
01 继续教育作为员工入职和升职考核标准
会计证取消，表面上会计行业不再设准入门槛，但是修改后的《会计法》也确认，所有会计人都必须参加继续教育，且继续教育的学分将作为员工入职，乃至升职时的一项考核标准。这也就意味着，即使你考出了中级职称甚至cpa，没有参加继续教育也可能导致无法晋升。
02 违反相关规定的，将不得再从事会计工作
会计行业因为涉及到金钱，所以对做账、贪污、挪用公款等行为一向是明令禁止的，只是之前的规定是吊销从业资格证或者是不得重新取得从业资格证，而现在一律变成5年内不得从事会计工作，或者是不得再从事会计工作。失业风险增大了很多。
03 税务风险逐渐加大
2018年第一天，不少行业人都在转会计圈关于“纳税”的10条大事，用一句话来总结中心思想就是，不按规定纳税或者是开发票，后果很严重。一直以来，关于纳税和发票等问题，都是会计人非常头疼的一件事，而随着监管政策的越来越严格，以后这些工作必定越来越难做。
三、cpa备考人数或将超过150万!
除了行业给会计人带来的压力外，会计人本身之间的竞争，也是不得不面对的一个很大的挑战。cpa作为财会证书里含金量高的一个等级，一直以来都是强有力的竞争，然而2018年，cpa的报名人数或将超过150万。
01 考证的竞争力增大
2017年会计证确认取消后，我们已经看到初级职称和中级职称报考的人数变化，可谓是大大超出所有人的预期，呈现出了一个“高峰”增长的态势，而在此影响之下，cpa的竞争力必然也进一步增大，如果在持平的状态下来看，想通过考试就变得异常艰难。
02 事务所竞争大
对会计人来讲，不管刚毕业的时候去了银行还是政府，但是心里总会有一个事务所的梦想，或许这是这个行业不成文的“潜规则”，在事务所历练过的人会得到更好的发展。而目前我国的事务所数量已经在8000多家以上，以此来考虑的话，竞争也是非常大。
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机遇与挑战同在
每一次挑战背后其实都隐藏着大多数人看不到的机遇，所以越是在困难的状况下寻找改变的人，越容易取得最后的成功。
而对会计人来讲，只要处场这个大环境中，面临的就是三件事，环境、人际、能力。
01 环境造就机遇
这里说的环境，就是指职场中的竞争环境。我们都知道，一个相对公平的竞争环境，对职场人来讲有多重要，所以在会计行业监管越来越严格的背景之下，竞争的公平性也就越来越高，成长为行业中的高精尖人才的机遇也就越来越多。
02 人际成就机遇
人际其实就是我们常说的情商，举个例子，在同样艰苦的工作条件之下，谁能既不损害公司和的利益，又能很好的领悟到领导和老板的新意，谁就能在机遇面前，获得更多的机会。
职场注定不是一个人的职场，所谓“墙倒众人推”场中也不少见，所以处理好同事之间的关系，提高自己的情商能力，在竞争加大的会计行业非常重要。
03 能力决定机遇
最后，还有一点是决定性的，就是一个人的能力，因为能力是从事一项工作的根本，往往很难被别人取代，什么样的能力做什么样的事情，“能力越强责任越大”说的就是这样。
具体到会计人这个群体，未来在能力上的提升，需要做到下面这三点。
01 精进自己的实操能力
实操能力是财务会计的根本，所以即使财务会计的生存处境越来越难，想让自己在上千万的会计人中脱颖而出，靠的还是自己的实操能力。尤其对职场中面临“中年危机”的会计人来说，家庭、精力等任何一个问题都会是“压死骆驼的其中一根稻草”，和年轻人竞争，这是基本也是致命的能力。
02 提高自己的管理能力
上面我们也提到，管理会计将会是会计行业未来的大势方向，尽管管理会计和管理能力在含义上存在着区别，但是本质上来讲都是让会计人承担统筹及参谋的作用，而不是动手的小兵。
“36岁收费站员工”的事情还历历在目，除了唏嘘，会计人能不能得到自己的反思呢。
03 加强自己的专业能力
最后一点，就是要加强自己的专业能力。在会计证取消之后，按照现在的会计行业现状，会计证书体系也变成了初级、中级、注会的递进模式。虽然含金量也很高，但是限于报名条件等相关限制，对会计人来讲有些距离。
所以，如果你只是一个初级持证人，别忘了还有中级、注会持证人，在挤压着你的生存空间，甚至决定着你的职场命运。
坦白讲，2018年的个月对会计人来说就不轻松，政策持续轰炸，年底的年终盘点还在继续，但职场的魅力也正是在这里，永远是机遇和挑战并存，如果成就来的太过容易的话，那成就这两个字，也就没有什么意义了吧。
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依上所述，相信大家对“珠海实操培训有用吗？”有了一定的认识，学习实操培训，怎么挑选一家好的实操培训机构这个也是非常重要的。好的专业实操培训，一定是有经历、够敬业，能负责的学校。
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