结转成本会计分录：当所有原始凭证都已做了会计分录，并都过渡到丁字形帐户并做了借贷方合计后，现在开始做的是成本结转及转帐的会计分录。先根据有关规定提足本月有关税费，再把所有过渡性的“资产”如“企业管理费”“财务费用”“销售成本”和过渡性的“负债”如：销售收入等余额结为零。从做结转成本会计分录开始，每做一笔会计分录都要紧跟的做相应的丁字形账了，结转成本内容有：
1) 提取本月应付工资。(注意，这是针对比较固定工资数额，有的简单做法，是直接把工资表记入成本(企业管理费用中，这样就不设应交工资科目，直冲现金)
借：企业管理费
贷：应交工资
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小编总结了一些对职业规划的主要方向，大体有三个：
1、事务所路线
前两年一般是做基础的审计工作，评分高的审计师会晋升为审计经理，审计经理一般拥有多个会计师证书，为负责的审计项目承担风险。经过两三年，审计经理再次晋升之后就是审计经理，事务所审计经理属于高层管理者。一般在事务所十二年以后，便有机会成为会计师事务所合伙人。
2、企业路线
在企业的前几年，是会计入职业发展的基础，先要积累经验，然后才能晋升为财务经理，这个时候基本就已经是这个行业的精英了，这个时候重要的是完成管理角色的过度，如果遇到不错的机遇，财务经理再往上升，是很多财务人职业梦想的，财务总监。
3、银行路线
进入银行之后一般都是从柜员做起，慢慢的做柜长，一年之后，如果业绩表现不俗，工作能力较强，可以晋升为支行会计主管，再熬几年，可以晋升为主任，也可以往支行副行长和支行行长发展，但这需要一定的年限和人脉积累。
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首先，说一下财务思维，个人觉得这是个很泛的叫法，不是一个专有名词，比较难给它定义。随着社会经济发展，分工日益细化，财务工作包含的内容被分解到各个不同的岗位：收银岗，资金岗，融资岗，应收会计，应付会计，总账会计，报表会计，还有分析岗，税务岗，成本岗，费用岗，甚至专门的开具发票岗，稽查岗，等等不一而足，都是财务工作范畴，这么多的不同岗位，很难想象他们会有一致或者雷同的思维。
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