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聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。金额需要自己和单位协商，并不是由一方自行决定。
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随着近年来建造师资质的升温及策的刺激下，建造师行业在未来会是怎样的呢?
一、建造师政策解读
根据2018年二级建造师策主要有以下三点内容：
1.明确二建全国通用。
2.除了是项目经理必备证书外，新增项目负责人，技术负责人也必须具备建造师执业资格证书，超过一定工程量的项目必须增加一位建造师。
3.注册期由3年变为5年。
2018年建造师改革政策中，主要要求：“施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人必须要有注册证书，否则不得以注册建造师的名义从事相关活动;工程施工项目负责人和技术负责人必须由本专业注册建造师担任;二建建造师可以全国执业等。”从以上的内容中可以看出，注册资格证书是建筑行业至关重要的证明。无论是一建还是二建，都是如此。
二、建造师证书需求及含金量
①对于从事建筑工程方面人员来说，建造师证书还是衡量专业度的一个主要标准。
②对于拥有4600万从业人员的建造师行业，目前的建造师数量并不能满足城镇化布局的需求，所以在往后的若干年建造师需求还将保持增长。
③建造师含金量依然比较高，其在建筑工业行业起到非常重要的作用，在现代建筑行业建造师依然会是主流。
三、持证建造师的职业优势
(1).在“中”字头建筑企业当中拥有了建造师证才能有更好的上升空间，一般3年为一个考核期，拿不到证起码在有些升迁方面还是会受到影响，而且也间接的证明了你没有能力，所以在当下企业当中，建造师证书是有价值的。
(2).持有建造师证书在以后的工作当中将获得更多选择的机会，有更大的舞台。
考证是整个行业的必然趋势，现在是负责人必须要有证书，在以后，对建筑行业会越来越严格，甚至可能会要求每一位工程人都必须要有证，专人专证，持证才能上岗。因此早于别人考取建造师，无疑会成为择业晋升中重要的砝码。
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