公司没有一个好的体制，就不会有一个公平的环境，设计师就会钻营如何不靠自身的能力也能上位。
一个好的体制是各方面的制度都健全，并且能有量化的标准，以此为基础建立起来的考核，激励，升迁标准等等，使人才能够获得与自己努力想应的回报和提升。
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如果中国的设计师想要有出路，获得境外设计师一样好的发展空间，首先国际化的思维就是要想到如何好好地经营自己的职业生涯，如何更有效率地学习，如何发挥自己的优势，怎样在实践中获得更多的经验，善于团队协作，做到这些，中国设计师又怎能比境外设计师差呢?
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才不久，中国有篇报道说，中国的GDP有6%被国际资本掠夺，我觉得在景观设计行业完全也是这样的一个格局，稍微知名一点的房地产投资公司，都愿意找境外设计师来做景观设计，而不愿意找中国设计师，就连很多中式园林项目，也愿意找日本和东南亚的设计师来做。
景观设计师培训是与我们的生活息息相关的事情，在我们的生活中景观设计师培训变得越来越普及，俗话的说的“科技在进步，时代在进步，”可以用来形容景观设计师培训行业的发展。以上就是对“沈阳设计师培训班专业吗？”的介绍。
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