从事园林景观设计行业的人才需求也日益提高，目前已有数以万计的设计人员从事园林景观设计工作，而其中拥有园林景观设计师资格的人员，在10万—40万之间，属于的高薪阶层。与此同时，我国人居环境的建设和管理遇到了的危机和挑战，人地关系失调、环境恶化等问题，使园林景观设计专业人才的需求量不断扩大，据专业调查机构调查显示：园林景观设计师仍将成为时下和未来很长一段时间的就业热点。构调查显示：园林景观设计师仍将成为时下和未来很长一段时间的就业热点。而目前国内开设相关课程的院校虽多，但仍未能满足企业单位需求。甚至出国学习园林设计，也成了热门。
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中国设计师只能是在这些夹缝中吃点残羹剩饭，为什么园林工程公司能上市，是因为园林工程属于廉价劳动力的最后一条产业链，但是在产业链的上游，既不靠关系拿地，又不靠关系的环节，就是创意环节，是高附加值的产业链，而这一条产业链就是国际资本瞄准的主要对象。
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不平衡的竞争直接的受害者是中型的设计单位特别是无资质的新兴设计单位。因为大型的设计单位都是改革开放之前已经成立的国有单位，拥有很高的资质，在业主动辄追求高资质、境外设计师的情况下，占尽优势。但是这些单位毕竟是少数，数量上完全不能满足现今我国日益扩大的园林设计市场的要求，以及设计理论的创新。
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