老会计。一种是年龄老，经验老。在某一块领域工作了几十年，长期在一个领域工作，只要不是每日的浑水摸鱼，都会成为这一块领域的，而且你千万别用人工智能信息时代这些来评价他们，他们根本不怕自己会被淘汰，哪怕是基本的核算，她说这笔钱收不回，那笔钱缓点付，不用什么理论和线形图，完全是几十年经验出的判断力，对公司业务的熟悉，税法准则的熟悉，每一个数字报表都能解释清楚，老板需要此类财务，就在于他太了解公司业务，了解税务局的指标，了解这个行业的风险，几十年大风大浪下过来，在公司出现危机时候可以从容淡定的出台各种方法将损失降低至低。因此许多老板哪怕公司做大了，都舍不得放手跟了自己几十年的老会计，尽管这类会计可能思维不够新，，但是却能保证企业稳定的运行。
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会计实操培训让会计人员操作会计电算化后，在很大程度上解决了传统会计中不规范、不统一、易出错等问题，使会计工作更规范化，大大提高了会计工作质量会计实操培训的重要意义有哪些?会计实操。培训后会计人员的知识结构和工作职能会计电算化减轻了会计人员的劳动强度，改变了以往的会计工作组织和人员的分工，要求会计人员具备会计专业知识和相关的计算机、信息管理等综合知识，促进了会计人员知识结构的发展和完善，使会计人员的综合素质得到提高。
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首先，说一下财务思维，个人觉得这是个很泛的叫法，不是一个专有名词，比较难给它定义。随着社会经济发展，分工日益细化，财务工作包含的内容被分解到各个不同的岗位：收银岗，资金岗，融资岗，应收会计，应付会计，总账会计，报表会计，还有分析岗，税务岗，成本岗，费用岗，甚至专门的开具发票岗，稽查岗，等等不一而足，都是财务工作范畴，这么多的不同岗位，很难想象他们会有一致或者雷同的思维。
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