南通二级建造师考试培训网？建造师可以为今后的职业生涯转换添上浓墨重彩的一笔
施工单位苦，待遇低，流动性大，很多在施工单位工作过的人往往会选择跳槽或者动了跳槽的恻隐之心。如今各家单位在选拔人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验(工作年限)，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。
所以单位在时也往往遵循有证优先的原则。对于我们应聘者来说，有建造师在今后职业转换时无疑具有较大的优势，选择权也更大一些。
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考试大纲改版会影响考试吗?
有一定经验的业内都知道一句话：大纲是指导，教材是根本。大纲发生修改，教材也改版。而且新教材于上月底才刚刚发布，距离考试也就四个月不到的时间，想要在短时间内吃透教材是很困难的一件事。
但俗话说：知己知彼，百战不殆，三年一改革，大家也不要被这件事吓到，随着时代的进步，教材的改动也是应随着实际工作上面的需要，弱化一些老旧化的技能，强化当下热门技术(例如：bim)而做出的改变。
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新版资质标准实施，建造师需求增加
住房城乡建设部自2015年1月1日起施行《建筑业企业资质标准》重新解读了建筑业企业资质中建筑工程项目经理，也就是建造师在其中的作用，并以建造师的数量多少来评定建筑业企业的资质标准。如建筑工程资质：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。
建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性额明确，使得施工企业专业资质对建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。
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