全国有几百万的室内设计师,每年都产生大量的设计方案,但真正能让大家耳熟能详的却不多,从概率方面来说,要成为一个所谓的“好”的设计师比中还难。成为一个好的设计师应该是一个结果,而不是一个目的,你只有认真对待每、每一个项目,先成为一个好员工,才有可能成为一个好设计师。而要成为一个好的员工,也不是大家想象的那么容易,首先你必须得是一个好的学习者。
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近年来,室内设计行业发展迅速,室内设计师已经成为一个备受关注的职业,而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚,面对高速发展的行业,人才供应出现较大缺口,2004年,全国室内设计存在40万人才的缺口。
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目前从事室内设计师职业的人员主要从艺术设计、平面设计等职业转行而来,大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训,从而导致设计水平、装修质量等多方面问题,关于设计的投诉呈上升趋势;同时,由于市场庞大,而设计师缺乏,现有从业的设计师在各个项目中疲于奔命,导致设计质量难以保证、并且缺乏创新,抄袭之风盛行,设计水平难以提高,“非原创性”设计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高,已经影响和冲击着“设计”这一文化现象的崇高地位,这些问题都严重阻碍了室内设计业的健康发展。
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