南京人力资源师培训班效果怎么样

南京人力资源管理培训 南京哪里学人力资源

【职业前景】

随着我国经济的高速发展,企业面临的竞争是越来越激烈，核心是人力资源的竞争，因此人力资源的工作就显得越来越重要。过去，他只是1个简单的执行部门，而现在已经上升为决策部门；像是企业的人力资源工作、薪酬、培训、绩效考核等等，他工作的好坏都直接关系到企业的经济效益，所以说是，他也是1个效益部门。

【考试介绍】

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统1鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

【培训对象】

在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。

【培训内容】

基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

【培训方式】

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

【培训师资】

聘用专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理、知名企业人力资源经理授课，确保 通过 率。

【考试时间】

每年两次统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

【培训费用】

人力资源管理师（3级）学费：1215元
人力资源管理师（2级）学费：2115元

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