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苏州人力资源管理培训报考条件抢先看

苏州人力资源师培训学校多少钱

  苏州人力资源师培训学校多少钱?大多数人在选择培训机构之前都会有人力资源师培训多少钱、收费标准、贵不贵等相关的问题。而现今市面上的培训机构因行业竞争激烈,都在争先恐后的利用各种低价、促销等营销手段来招募学员,所以对于人力资源师培训学费多少相关费用问题并没有一个衡量的标准,但总体来说收费其实相对来说还是比较合理的,这也为广培训中心员们带来了一些福利!好的办法就是货比三家,当然,如果性价比较高的机构也可以降低标准。比如此机构是一个有着十数年的经验,带出过许多行业内知名的学员,此类情况就可以另当别论了。另外给大家整理出一些人力资源师的小知识。

  报考人力资源管理师的要求则放得更宽,只要是从事人力资源管理职业工作10年以上,取得培训毕(结)业证书的,均可报名参加考试。

  参加人力资源师培训这些不得不知

  日常人力资源师你必须知道的那些事

  三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

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  我要参加人力资源师培训,这些有用!

  人力资源师考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  苏州人力资源师培训学校多少钱?

  依上所述,相信大家对“苏州人力资源师培训学校多少钱?”有了一定的认识,学习人力资源师培训,怎么挑选一家好的人力资源师培训机构这个也是非常重要的。好的专业人力资源师培训,一定是有经历、够敬业,能负责的学校。

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苏州人力资源管理培训报考条件抢先看

苏州人力资源管理培训报考条件抢先看

人事上岗证考试
课程级别入门级 培训周期2-3个月
培训时间电话咨询
咨询电话 400-800-2181
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 2-3个月
上课时间 电话咨询
上课地址 苏州市人民路1023号
课程简介

 昆山捷梯教育是昆山唯1一家在昆山的报名单位,有权利为学员报名,其他任何1家培训机构都没有权利帮学员报名,参加考试!我们捷梯的服务质量、教学水平,注定我们拥有为广大学员服务的资本。要想考试无 忧,要想更好更快的拿到证书,快来捷梯参加全国统1的人力资源管理师的考试,我们的服务,会是你正确的选择!

◆培训宗旨:

,帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理6大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

  第2,能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

◆培训特色:

    1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

  2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

◆报考条件:

3级企业人力资源管理师(具备以下条件之1者)

  1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

  2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

  3、大学本科学历在校毕业班学生,经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

  4、具有硕士研究生及以上学历证书;

  5、取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

  6、取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  2级企业人力资源管理师(具备以下条件之1者)

  1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

  3、取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  4、取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

◆师资力量:

王老师,助理研究员,人力资源管理师,中国东方书法家协会会员,先后毕业于南京人口学院和南京师范大学,目前正攻读苏州大学应用心理学(人力资源方向)的硕士学位,现为某学院人力资源处处长助理,并兼 职于苏州某知名集团人力资源部。

王老师有多学科学习经历,有高校和企业人力资源管理经验,有为企业提供管理咨询的经历,同时有高校《管理学》、《人力资源管理》、《职业生涯规划》等授课经验,发表人力资源专业论文5篇,属于典型的能理论实际的复合型人才

上元精神:

        教育精神:优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
        服务精神:学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
        业务精神:自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
        团队精神:尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
        学习精神:空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我




上元发展:

上元在线,是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学,营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统,细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷


上元理想:

        对企业 | 成为企业挚友,为企业提供的人才培训服务。
        对学员 | 成为学员的取之不尽,用之不竭的知识源头。
        对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。



印象上元:

  上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。

  发展十余年来,已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类人才达1200000人。在上元,有一群拼搏在前线,深耕职业培训市场,细作教学服务的风云校长和的老师。上元的宗旨就是专注学习效果的职业教育机构,做有态度的职业教育培训。

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课程内容以实际授课为准
  • 导游资格证
  • 育婴师
  • 公共营养师
  • 心理咨询师
  • 健康管理师
  • 灯光师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

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