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宁波弱电工培训

宁波电工培训机构哪个好

  宁波电工培训机构哪个好

  现在在我国个大中型城市,培训机构如雨后春笋遍地开花,相关的培训课程也是五花八门层出不穷。如果大家真想知道哪家电工培训效果会更好好,不妨抽空自己亲身去学校考察一下。很多培训机构都是提供免费试听的课程,通过自身的考察体验来决定这是佳的选择。当然,前提是你需要先对电工学习有浓厚的兴趣,或是想从事相关行业,或是想要迅速提升职业技能掌握职业经验。关于电工的行业下面小编给大家整理了一些资料:

电工证考试一般以理论为主,不管是电工操作证和电工职业资格证一般都以考理论为主,实操部分也是以试卷的形式来考的。

  关于参加电工培训,这些你都应该知道!

  实用电工知识小积累

  一般想要从事电力工作是需要持证上岗的,这是因为电工工作具有一定的危险性,任何技能上的缺失或是失误都有可能会对财务甚至生命造成不可逆的危害。现实中我们所说的电工证一般指的是电工上岗证和低昂工职业资格证,然而目前市场中关于电工的证书一共是有三种:

  种:电工上岗证,也就是大家经常说的电工证,也叫电工操作证,电工特种作业操作证,有安监局考核颁发。分为高压和低压两种,这是从事电工工作必须持有的一种证书;

  第二种:电工职业资格证,也可以叫做电工等级证,由人资部颁发,共分为五个等级:1级(高级技师)、2级()、3级()、4级(中级)、5级(初级);

  第三种:电工进网许可证,同样分为高压和低压的两种,该证有别于电工操作证,一般在供电局工作的电工人员都是考电工进网许可证。

  这三种证当中数电工上岗证为常见,是由安全生产监督管理局颁发,一种类似于身份证一样的ic卡证件,根据工作用电电压状况分为高压和低压(以交流电压1000v或直流电压1500v为界限)。此证为电工作业必备的证件,一般的电工作业,低压电工证即可。这个证书主要证明你具有此工种安全操作的知识和能力,每3年一审,6年有效期。

  宁波电工培训机构哪个好

  参加电工培训怎么弄,这些都是!

  电路布置何处穿软管,何处穿硬管:除墙顶结构不具备穿硬管条件外,凡是电路改动部位,均需穿pvc阻燃硬管。只有在需要接灯位的部分,允许穿pvc阻燃软管,其长度不得大于1000mm。轻钢龙骨石膏板隔墙中走管,水平方向的布管线可在贯通龙骨上,需垂直转弯时,必须在龙骨敲落孔或另行打孔。分线盒与穿线管必须同材质。使用铁管铁分线盒必须做跨接处理。灯泡功率为100w以下时,可用塑料灯头。100w以上及防潮封闭型灯具应使用瓷质灯头。荧光灯暗装时,其附件位置应便于维护检修。若地面布线不是与地砖或地砖铺设同时进行,则所布线管必须做水泥护坡,以防线管被踩扁踩裂。

  电流互感器在联接时,要注意其一、二次线圈的极性,我国互感器采用减极性的标号法。 安装时一定要注意接线正确可靠,并且二次侧不允许接熔断器或开关。即使因为某种原因要拆除二次侧的仪表或其他装置时,也必须先将二次侧短路,然后再进行拆除。 低压开关是指1kv以下的隔离开关、断路器、熔断器等等。

  根据线路中的作用和它在成套配电装置中的安装位置来确定它的结构形式.仅用来隔离 电源 时,则只需选用不带灭弧罩的产品;如用来分断负载时,就应选用带灭弧罩的,而且是通过杠杆来操作的产品;如中央手柄式刀开关不能切断负荷电流,其他形式的可切断一定的负荷电流,但必须选带灭弧罩的刀开关.此外,还应根椐是正面操作还是侧面操作,是直接操作还是杠杆传动,是板前接线还是板后接线来选择结构形式

  宁波电工培训机构哪个好?

  由此可见,相信大家对“宁波电工培训机构哪个好?”都有了一定的了解,希望对您有所帮助。

  宁波电工培训机构哪个好?报名电工培训学校的好处显而易见,我们这有专业的电工培训课程,还有经验丰富的老师,可以针对不同阶段的学生制定不同进度的课程,请快联系网站吧,提供内容讲解服务哦!!!~



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课程级别入门级 培训周期一周以内
培训时间电话咨询
咨询电话 400-800-2178
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 一周以内
上课时间 电话咨询
上课地址 宁波市海曙区天1广场天1豪景A座3楼328室(宁波大酒店对面)
课程简介

楼宇自动化控制培训

【招生对象】

施工安装、物业设备管理等单位从事弱电技术的人员以及施工管理人员及其他人员。计算机网络、综合布线、电视监控、安全防范、弱电工程建设施工的监理工程师和安防技术管理人员。

【培训内容】

1、智能化建筑弱电基本知识;

2、楼宇自动化控制技术基础;

3、空调系统自动化原理;

4、给排水自动化原理;

5、配电、照明及电梯系统监控自动化;

6、楼宇设备自动化系统设计实例;

7、火灾自动报警和消防控制系统;

8、案例技术防范系统;

9、停车场管理系统;

10、大型实体保卫系统技案例分析;

11、楼宇自动化系统集成;

12、相关法律法规。

13、有线电视,卫星电视;

14、门禁1卡通系统

15、综合布线技术;

16、程控技术

【实验内容】

1、数字监控系统

2、楼宇对讲系统

3、门禁1卡通系统

4、红外报警系统

5、卫星电视系统

6、公共广播系统

7、消防联动系统
【培训宗旨】

培训的主要特征是弱电技术与弱电工程管理相结合,其目的是在培养高技术的弱电技术人员的同时,培养出的弱电岗位管理人员,壮大弱电工程技术人员队伍。

智能楼宇

智能楼宇的核心是5A系统,智能楼宇就是通过通信网络系统将此5个系统进行有机的综合,集结构、系统、服务、管理及它们之间的优化组合,使建筑物具有了安全、便利、、节能的特点。智能楼宇是一个边沿性交叉性的学科,涉及计算机技术、自动控制、通讯技术、建筑技术等,并且有越来越多的新技术在智能楼宇中应用。

系统造价

一般情况,弱电系统占工程总造价的2%-5%,而楼宇自控系统占弱电系统(不含消防系统,不考虑网络设备)投资的比例没有规律,但总体不会超过40%,不同的建筑类型及建筑规模,楼宇自控系统的建设投资不同,主要取决于建筑类型、规模以及采用的暖通空调、水、电的设备及控制工艺。

关于上元 

专注学习效果的职业教育机构

做有态度的职业教育培训

印象上元

上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。

发展十余年来,已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类人才达1200000人。

上元精神

教育精神:优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人

服务精神:学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应

业务精神:自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情

团队精神:尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包

学习精神:空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我

上元发展

上元在线,是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学,营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统,细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷。

上元理想 

对企业 | 成为企业挚友,为企业提供的人才培训服务。

对学员 | 成为学员的取之不尽,用之不竭的知识源头。

对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。

上元人物 

在上元,有一群拼搏在前线,深耕职业培训市场,细作教学服务的风云校长和的老师

上元理念

在上元工作的快乐

这里没有办公室政治,这里还鼓励办公室恋情,是的,你没听错,单身没着落,还在自嘲自己是单身狗的,是时候改变自己了!

这里没有领导指示,打压政策,给予你充分的空间和自由,领导把握方向,至于怎么去飞,就是你的事啦!

这里有创业公司的激情,因为我们每天都在为自己变得更好而奋斗,不久之后我们将上市,将承担更大的责任,也将迸发更大的发展空间。

这份工作的意义,让你责任重大的同时,也具有爆棚的满足感和成就感,因为我们真正在为即将成为社会中坚人群提供能量,让那么多处在人生转折点的人找到前行的方向,是多么有成就感的事。

这里的企业文化很重要的一条是——成就员工,是的,我们培养人才,也信任人才,不论你是哪一型,你都能找到自己的位置。房车?这些只是小事,更重要的是这里将成就你的事业和人生。

我们没有所谓的加班文化,更推崇在上班时间内率的完成工作,所以准时下班so easy,so happy。

听说过客下午茶,告诉你这里还有上元下午茶,每天16:00-16.30,文艺青年们可以去道前街散散步,阳光正好的时候再随手来几张街拍,吃货们可以下楼扫荡全家超市。

以上就是电工培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的电工培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 电工 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

课程内容以实际授课为准
  • 电工
  • 数控机床
  • 焊工
  • 钳工
  • 电气工程师
  • PLC编程
  • 零基础
  • 略懂皮毛
  • 有一定基础
  • 强化技术
  • 开店
  • 兴趣
  • 找工作

温馨提示

宁波上元职业培训中心海曙校区

上元教育集团成立于2005年,总部位于苏州,是一家全国性的连锁职业培训机构。它以集团连锁运营模式发展成为华东区域具有影响力的职业培训机构。旗下八大品牌,分别是上元会计、兴元设计、登元建工、思元外语、鑫元自动化、捷梯学历、上元职业资格、绿孔雀美术。 该学校开设的
咨询热线: 400-800-2178
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