对于平面设计培训来说，想找到靠谱的机构也是不容易的，因为目前国内的教育重视程度较深，所以很多培训机构如雨后春笋般涌出。对于想找到靠谱机构的朋友们，建议大家一定要先在网上查询一些资料，多对比几家培训机构的价格，还有学校开校时间与学员培训后的情况，这些结果都得自己亲自去考察。并不是那么容易就找得到合适的，在此，只能给大家贡献一点平面设计培训干货!
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。
参加平面设计培训怎么样
关于平面设计的一些介绍
平面设计的就业广度很大，当你熟练的掌握了ps和ai这样的软件时，离设计师还很远。品牌、包装、广告、环境导视、ui界面等这些都是平面设计直接包含的范围，在工作中可能分工很明确，接触不到其他的设计内容，这时就要利用自己的时间，去学习和了解工作内容以外的东西。好的设计师应该是复合型的，除了可以做品牌形象，还可以做后期包装，甚至交互界面。这些能力的储备是你自己能够独立承接一个完整的设计项目必须的能力。
参加平面设计培训，你看看
技巧一：封面设计――小即是多
设计师有三张照片，但如果在版面上都用上这些照片，那你还要对这三张照片进行剪切，然后将它们挤进版面里。但出来的效果却是，这三张照片在版面中的样式很相似(相似的图片元素及图案)，文字阅读起来很费力。所以，封面越简单越好，突出重点。解决办法：只让一张图片来说话!
技巧二：排版――文字应该与图片紧密结合
我们经常会接触到一些与电器、高科技产品，而设计一个描述式的版面，其实充满乐趣。原来的设计使版面变得复杂，对于这种小型产品的使用指南，我们的目标是要追求简单易读，让使用的人一看就知道文字是指哪一部分。
技巧三：版面――差别产生层次
通过颜色来创造层次：深中浅三色是用吸管在这张宴会厅的图片上取色的，我们用这三种颜色安排版面，轻易创造出层次感。深色用在图表的上方，而另外两种用来区分每一行。
技巧四：版面――由外到内
要使设计的内部与外部有着相同的风格需要一定的技巧。怎么做?简单，将封面的字体、颜色、图片风格及主要的版式都搬到里面去。注意各种元素的比例。
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