随着就业热的不断升温，市面上的培训机构也层出不穷。那么如何选择一家靠谱的ui设计培训机构就成了每个学员头疼的一件事。我认为选择比后期加倍努力更重要。选择一家好的培训机构就显得尤为重要了。选对培训机构再加上后期努力就会事半功倍了，以下是小编精心为各位求学者们整理了ui设计培训的干货！
市场经济需要竞争，竞争就会需要设计来提高产品竞争力。2000年以前国内的ui设计刚开始萌芽，但当时做ui等于做平面设计，基本也体现在网页设计上，后来随着flash的流行，一部分美术设计师开始去思考互动性。到了2002年一些企业开始重视到ui设计的重要性，纷纷把ui部门从软件编码团队里提出来，开始有了专门针对软件产品的图形设计师和交互设计师。
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关于ui设计的一些介绍
拟物和空间感
没有什么比现实更真实的了。在前几年拟物风格大肆流行的时候，正是抓住了用户的这个心理。现实生活的物件和场景能够在虚拟环境中看到，这样的代入感是简单粗暴的。而这样的设计风格到现在还在被更多的设计者所使用，潮流是个车轮，今天扁平化肆意流行，也许在未来，拟物风会在经过乔装升级后，以更加精致和优美的视觉表现粉墨登场。
注意啦!这些关于参加ui设计培训的独门绝学
情商，是你应对职场的法宝
场中专业技能是你不断前行的动力，但是不是的动力，场中需要体现的是你的综合素质，与团队同事的协作能力、与领导的相处之道、面对需求方的服务精神、项目中的主动意识、在团队中的适当激进、跨部门的沟通技巧等等。专业能力高情商很低的设计师可能会在执行岗位长时间徘徊不前，懂得变通、善于控制情绪与维护各层关系等的设计师，也许专业能力不是好的，却走上了管理团队的可能。
戈尔曼和其他研究者认为，情商是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
情商也被越来越多的企业所重视，作为管理层储备人才的考核因素之一，也是你应对职场的法宝。
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