随着就业热的不断升温，市面上的培训机构也层出不穷。那么如何选择一家靠谱的ui设计培训机构就成了每个学员头疼的一件事。我认为选择比后期加倍努力更重要。选择一家好的培训机构就显得尤为重要了。选对培训机构再加上后期努力就会事半功倍了，以下是小编精心为各位求学者们整理了ui设计培训的干货！
现今随着计算机硬件的飞速发展，过去的软件程序已经不能适应用户的要求。软件产品在激烈的市场竞争中，仅仅有强大的功能是远远不够的，不足以强劲的对手。幸运的是在国内一些高瞻远瞩的民族企业已经开始意识到ui给软件产品带来的巨大点了，例如金山公司的影霸、词霸、霸、网标，由于重视 ui的开发与地位，才使得金山产品在同类软件产品中屈一指。联想软件的ui部门积极开展用户研究与使用性测试，将易用与美观相结合，推出的双模式电脑、幸福系列等成功ui范例，为联想赢得全球消费 pc第三的称号等等、等等.
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关于ui设计的一些介绍
需求大
目前ui设计人才需求达40万人，随着互联网创业持续高热，到2020年人才需求预计将达100万人。
第二 晋升快
晋升管理层只需3年，绝大多数ui设计师入职薪资待遇全优的互联网企业。请问你现在做设计多长时间了?你现在的职位是?你现在的公司是否具有前景发展呢?
第三 薪资高
平均薪资12000元，入行比同龄人平均薪资高5000元，3年后超20万。入职互联网占75%，绝大多数ui设计师会入职薪资待遇全优的互联网企业。
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情商，是你应对职场的法宝
场中专业技能是你不断前行的动力，但是不是的动力，场中需要体现的是你的综合素质，与团队同事的协作能力、与领导的相处之道、面对需求方的服务精神、项目中的主动意识、在团队中的适当激进、跨部门的沟通技巧等等。专业能力高情商很低的设计师可能会在执行岗位长时间徘徊不前，懂得变通、善于控制情绪与维护各层关系等的设计师，也许专业能力不是好的，却走上了管理团队的可能。
戈尔曼和其他研究者认为，情商是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
情商也被越来越多的企业所重视，作为管理层储备人才的考核因素之一，也是你应对职场的法宝。
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