说到ui设计培训哪家好?这个真的不好说，因为现在的培训机构很多，供大家选择的也很多，而且每个机构的培训方式也不同，所以不好做评判，建议大家还是实地的去考察一下，找个适合自己的，适合自己的才是好的。给大家分享一些关于ui设计培训的学习方法，希望每一个来学ui设计培训的朋友都能有很大的收货。关于ui设计培训学习我也给大家整理一些学习方法：
现在，企业已经开始注重网站和产品的交互设计及用户体验，逐步加大ui设计师人才的力度，而符合需求的ui设计人才却十分稀缺，因此ui设计人员的就业空间、薪资待遇都很乐观。
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关于ui设计的一些介绍
what & why
在有条件接触到用户的情况下有明确目标的去做用户测试，在通常意义上是一种“后置型”的用研方法。用户测试帮助我们在设计实践中秉承以用户为中心的理念，主要是通过观察和询问用户的行为想法，记录产品的真实使用情况，从而验证设计方案，界定出可用性问题。
纵览一个产品的生命周期中，可采用的用户研究和测试方法有很多，在不同的时间节点方法不尽相同，常见的包括了问卷调研、访谈、焦点小组、眼动仪测试、可用性测试等(本文主要聚焦于设计完成后的方案选择和效果评估阶段所涉及到的验证方法)。除了时间阶段因素外，测试方法的选择还会受到不同类型设计方案、不同研究目的等方面的影响。
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分享，是你幸运之神的眷顾
在一个团队里面你是一个善于总结与分享的设计师，那必然使你无论在专业沉淀还是影响力上面都将获得收获。分享可以让你对散乱的知识与技巧进行系统性地梳理，也能拉近你与他人的距离感，还能树立你在团队中的影响力与价值。
职场中往往不能坐等幸运从天而降，你需要有心插柳，任何的收获必然是很多因果关系发酵而成。做一个乐于帮助新人设计师的暖心老司机，把你的经验从冰冷的硬盘中提取出来，分享给大家，你将会获得幸运之神的眷顾。
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