现在很多人都对ui设计培训学习有浓厚的兴趣，所以大部分人在找培训机构的时候会找个更加专业的，那么首先得看机构营业时间，如果过短则可以排除，其次得从培训过的学员口中得知是否专业才是为准确的。而且学ui设计培训要有兴趣，或者有点基础，那我给大家分享一些小知识吧!
在ui设计中，我们想在很小的屏幕上展现一个交互的“故事”。我们的“主角”是设计的界面元素，我们的“虚构宇宙”就是ui架构。而且我们没有两小时，在用户失去兴趣和产生疑惑之前，我们只有一秒的时间。很多时候设计不能光靠嘴去解释你的想法，静态的设计图设计出来后也不见得能让观者一目了然。因为很多时候交互形式和一些动效真的很难用嘴来形容，所以才会有高保真demo，这样就节约了太多的沟通成本。
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关于ui设计的一些介绍
热爱，是你自驱设计的动力
无论你是基于什么原因走入设计院校或者踏入设计职场，此刻你便与设计注定要演绎一场闹剧。有人煎熬地度过培训中心时光顺利转行，有人非科班出生依然坚守在设计之路上。因为热爱，你会自发地研究学习;因为热爱，你会投入自己的时间给作品;因为热爱，你拥有更多地动力驱使自己不断向前。
如果你要在设计之路上优于别人，找到你热爱它的一个点，将点连线不断形成自驱设计的动力。如果发现自己不热爱目前的工作，就要寻求新的突破，可以是学习新的设计形式(插画、动效、c4d…);可以进去圈子互动，加入一起玩设计的组织(每日插画、字体帮、ui100天…);可以尝试写点经验，记录自己的生活与设计的成长。
总之，你要寻回自己初的热情，只有热爱才能自发地前行。找到一群朋友，大家一起努力投入到自己喜欢的事情上，让设计与你的生活一样精彩。
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情商，是你应对职场的法宝
场中专业技能是你不断前行的动力，但是不是的动力，场中需要体现的是你的综合素质，与团队同事的协作能力、与领导的相处之道、面对需求方的服务精神、项目中的主动意识、在团队中的适当激进、跨部门的沟通技巧等等。专业能力高情商很低的设计师可能会在执行岗位长时间徘徊不前，懂得变通、善于控制情绪与维护各层关系等的设计师，也许专业能力不是好的，却走上了管理团队的可能。
戈尔曼和其他研究者认为，情商是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
情商也被越来越多的企业所重视，作为管理层储备人才的考核因素之一，也是你应对职场的法宝。
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