课程说明
| 课程级别 | 高级 |
| 培训周期 | 2.5年 |
| 上课时间 | 电话咨询 |
| 上课地址 | 南京邮电大学锁金村校区（南京市龙蟠路177号） |
课程简介
南京邮电大学是“双”建设高校和江苏高水平大学高峰计划A类建设高校，其前身是1942年诞生于山东抗日根据地的八路军战邮干训班，是我党、我军早期系统培养通信人才的学校之一。1958年经国务院批准改建为本科高校，取名南京邮电学院；2005年4月，更名为南京邮电大学。学校原为邮电部和信息产业部直属重点高校，2000年起实行中央与地方（现为工业和信息化部、邮政局与江苏省）共建，2017年入选批“双”建设高校，2022年再次入选第二轮“双”建设高校。2013年10月，原南京人口管理干部学院正式并入南京邮电大学。
人力资源管理
人力资源管理专业是指培养学生在人力资源管理领域具有一定理论基础和实践能力的专业。人力资源管理专业通常涵盖组织行为学、人力资源规划、招 聘与选拔、薪酬管理、绩效管理、员工关系、培训与发展等方面的知识和技能。主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
1 培养目标
本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
2 培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
开设课程
- 1.《公司组织与管理》
- 2.《人力资源会计》
- 3.《人力资源与录用》
- 4.《人力资源与录用》
- 5.《培训与开发管理》
- 6.《金融会计学》
- 7.《劳动关系管理》
- 8.《劳动关系与劳动法规》
校区环境
课程内容以实际授课为准
温馨提示
