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人力资源管理师

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什么:
人力资源管理师
课程说明
课程级别
入门级
培训周期
一周以内
上课地址
中山路179号
【课程详情】

省级办学单位(劳动厅直属单位主办)正规、、高

2011年5月份人力资源管理师考试报名简章
阅卷老师授课+免费赠送8课时实战课程+HR人脉+实战课程

江苏省劳动学会直属于江苏省人力资源和社会保障厅,职业资格培训、中英资格培训认证推广的专业机构。中心面向社会,服务于企业,以培养中人才为宗旨,致力于各类人才的深层次开发,为社会培养更多的专业人才建立健全人才信用体系为目标。中心具有多年职业资格认证领域服务经验,拥有实力较强的各类教师队伍,涉及到人力资源、职业培训师、物流、心理咨询、职业经理人等多个系列的培训,我们能为您提供的服务:企业培训、人力资源开发、职业生涯规划与就业咨询。中心内部依据先进的理念,以发展教育、为企业培养高素质的人才而不断努力。

1、的劳动合同法免费咨询

2、定期的有关企业管理及劳动法免费讲座

3、免费的企业员工培训并颁发上岗证

4、共赢人力资源交流平台(人力资源管理师谈论群:,助理人力资源管理师(专员助理)群:)

5、延续学习力的深造,免费加入俱乐部成为会员,参加主题沙龙不断提升。
人力资源管理师-——21世纪职场新宠HR经理人白领必备证书

一、课程设置:人力资源规划、员工与配置、绩效考核、职业道德

薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。

二、工作特征:

(1)、助理人力资源管理师(三级):

人力资源部门经理助理,从事起草本专业相关文件,落实相关制度;在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

(2)、人力资源管理师(二级):

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度。对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。

三、报名条件:

1、人力资源管理员(四级):在校培训中心生;准备从业人员;

2、助理人力资源管理师(三级):取得人力资源管理员证书工作3年;培训中心本科毕业;大专工作3年;在校培训中心生大四下半年(大四上半年可先参加培训)及在读研究生。高中工作6年。

3、人力资源管理师(二级):取得助理人力资源管理师工作4年;高中学历工作13年;本科工作5年;研究生工作2年。

4、人力资源管理师(一级):取得人力资源管理师工作3年;学士学位工作9年;研究生工作6年;博士工作3年。

四、考证及培训时间:

全国统考时间为每年5月17日和11月22日;培训时间为3月和9月开学。

考试合格颁发劳动和社会保障部《人力资源管理师》职业资格证书(电子注册,全国通用,出国有效)

以上就是资格认证培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的资格认证培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 资格认证 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

课程内容以实际授课为准
  • 导游资格证
  • 育婴师
  • 公共营养师
  • 心理咨询师
  • 健康管理师
  • 灯光师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

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