一、职业前景:
随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种,想做HR(Human Resources)的人越来越多,HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头好的证书之一”。
一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,高不超过1.5万元,低不少于8000元;薪酬经理、经理为6000元至1.2万元之间。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
二、考试介绍:
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
三、培训对象:
在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生。
四、培训内容:
基础知识:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
五、培训方式:
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
六、培训师资:
聘用专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理、知名企业人力资源经理授课,确保。
七、考试时间:
每年两次统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
八、培训费用:
人力资源管理师(三级)学费:1580元
人力资源管理师(二级)学费:2080元
九、颁证机构:
经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。
十、报考条件:
1、[三级](具备以下条件之一者)
(1)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得培训中心专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(4)取得培训中心本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(5)取得培训中心本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证明。
(6)具有硕士研究生及以上学历证明。
2、[二级](具备以下条件之一者)
(1)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得培训中心本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
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