2015年人力资源招生简章
一、考试时间：
人力资源管理师5月和11月，一年2次全国统考。培训一般安排在考前2个月，不能太早也不能太晚。思达富开设周日白班或非周末晚班，考生自由选择。
二、考试等级：
从低到高共分为：四级、三级、二级（一级试点考试，目前尚未全国统考）
备注：每个等级培训的内容都是人力资源管理六大模块（规划、、培训、考核、薪酬、劳动关系），但是每个等级报考条件、侧重点和技能水平要求是不同的， 建议学员不要一味求高，思达富会根据您的具体情况给您科学合理的建议。企业不光看你证书等级，更看重的是你实际水平和证书的匹配程度，所以脚踏实地、实事 求是才是重要的。至于考试题型和对应教材，我们将在上课的时候重点讲解，学员不必担心。
三、报考条件：
1、四级人力资源管理师：（1）高中以上学历；（2）在校大中专院校学生。
2、三级人力资源管理师：（1）大专毕业后3年经验经过正规培训可报名；（2）本科毕业后1年经验经过正规培训后可报名；（3）在校硕士生经过正规培训可报名。
3、二级人力资源管理师：（1）本科毕业后5年经验经过正规培训可报名；（2）硕士毕业后2年经验经过正规培训可报名；（3）取得三级证书后3年经验经过正规培训可报名。
四、证书效力：
职业教育法、民办教育促进法和职业资格证书管理制度等相关法律明确规定了职业资格证书的法律地位，与颁发的学历证书具有同等法律地位，证书 全国统一编号、全国联网查询、终身有效无须年审，是个人求职、升职、加薪、跳槽的有效砝码，在国外200多个获得互认。
五、相关费用：
1、二级人力资源管理师：￥2080元
2、三级人力资源管理师：￥1452元
3、四级人力资源管理师：￥1000元
4、行政管理师初级（专员级）：￥1300元
5、行政管理师中级（主管级）：￥1900元
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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