指出,随着第四次婴儿潮的到来,育婴师人才空缺将超过200万。在北京,持有育婴师职业资格证书的人员平均收入在6000元左右,且市场供不应求,在江浙沪明确发文,幼儿园老师必须持育婴师职业资格证书和教师资格证书上岗,在南京,市卫计委0-3岁一计划两办法中明确指出:亲子园园长必须持育婴师职业资格证书和教师证,亲子园老师必须持育婴师职业资格证书上岗,目前在南京已有东方爱婴、新爱婴、红黄蓝等大型早教中心二十多家,政府对0-3岁早期教育大力支持,从事早期教育工作的相关机构以月均30家的速度在增长,这意味着,育婴师的需求在未来5年内将急速猛增,
1、已从事或准备从事婴幼儿早期教育的人员
2、①学前教育和婴幼儿卫生保健的科研机构人员;
②托儿园所,亲子园、早期教育机构的人员;
③开设学前教育专业的大专院校人员;
④各地妇联机构、计生系统从事或准备从事婴幼儿早期教育和卫生保健工作的人员。
3、提倡年轻的爸爸妈妈们亲自参加培训,学会在家护理教育子女的知识和技能,并可以不参加职业资格证书的鉴定考试(一人报名、两人听课--针对准爸爸和准妈妈)。
课程结业后,参加统一考试合格者,由人力资源和社会保障部颁发"育婴师"证书,全国通用,并受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》的保护。学员资料录入人力资源和社会保障部查询系统。
根据《育婴师职业资格标准》的规定和要求,培训内容主要为:育婴师职业道德、孕产妇护理、婴幼儿发展、 0~3岁婴幼儿生理发育、婴幼儿膳食平衡、心理发展特点、日常生活护理、游戏设计与训练、方案、、婴幼儿游泳抚触、产后恢复与月子护理、技能训练与感觉统合、创业之门等培训。授课内容注重基础理论教学,突出可操作性和实用性。
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