【课程名称】：《宽带薪酬体系设计操作方案班》
【课程学费】：咨询
【是否随到随学】：是
【开班日期】：滚动开班
【总课时】：16课时
【上课时间】：周末班/晚班/班
【上课地址】：南京市江宁区胜利西路9号京妆产业园3栋110室（地铁3号线胜太西路3号出口）
【课程内容】：
一、薪酬管理一直都是HR模块的重点和难点，要掌握薪酬管理技能需要进行系统的理论学习和实战学习。宽带薪酬设计就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资的跨度范围，将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个，取消原来狭窄的工资带来的工作间明显的等级差别。但同时将每一个薪酬所对应的薪酬浮动范围拉大，从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。
二、本课程详细解读薪酬的相关知识和具体的薪酬操作方案。
三、解读薪酬结构、组织结构原理、组织扁平化、设计薪酬的步骤、目标的达成、激励的实施、人力成本的核算、岗位价值的评估、工资的划分方法和依据、薪酬制度的制定和解读、薪酬体系建设常见的误区和问题。
四、宽带薪酬的理论、宽带薪酬的设计方法和思路、详细的设计方案以及结果的校正和评估等，从整体上掌握宽带薪酬的设计、操作、执行、把控、反馈、评估、激励等模块。
五、HRD总监教学，课堂气氛活泼幽默，在快乐中学习。【内部教材】+【精美PPT课件】+【现场实操】+【影视教学】。以上就是资格认证培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的资格认证培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 资格认证 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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