【课程名称】：人力资源三级
【课程学费】：咨询
【是否随到随学】：是
【【开班日期】：滚动开班
【总课时】：3-6个月
【上课时间】：周末班/晚班/班
【上课地址】：南京市江宁区胜利西路9号京妆产业园3栋110室（地铁3号线胜太西路3号出口）
【课程内容】：
《人力资源管理师三级》实操课程
《人力资源管理师三级》基础知识
《人力资源管理师三级》西班教辅（内部资料）
三级人力资源管理师已经成为跨入人力资源管理行业的入门级考试（人力资源管理员四级考试社会人员已经基本上没人考了），三级是人力资源管理行业从业人员的职业资格证书（相当于会计证）。这个证书是目前人力资源管理入门级的热门证书。其本身含金量也在历年增加，是很多想转行从事HR行业人员、文员级从业者和培训中心毕业生的证书。非科班毕业人员没有这个证书要在人力资源管理行业从业，基本上希望渺茫。很多从事文员工作的学员，想转行做HR，这个证书是个很可靠的跳板和敲门砖。另外，很多企业的非人力资源管理的主管和职业经理人（甚至是技术类岗位的从业者，有可能后期走上管理岗位），也有必要进行人力资源管理方面的学习，系统地学习人力资源管理知识，是提升管理能力的重要方面。
三级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）
1、取得培训中心专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得培训中心本科学历证书；
3、培训中心本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人
力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续
从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
【地址】：南京市江宁区胜利西路9号京妆产业园3栋一楼（地铁3号线至胜太西路3号出口，维也纳国际酒店旁）
【人力资源管理师考证】：
《人力资源三级管理师》
《人力资源二级管理师》
《人力资源一级管理师》
【人力资源实战课】：
《与面试技巧技能提升班》
《六险一金完美解读班》
《宽带薪酬体系设计操作方案班》
《绩效管理体系设计操作方案班》
《劳动关系风险之最后一道防线》
《工伤认定、伤残鉴定、赔付计算及纠纷处理全案》
【HR总监课程】：
《胜任力模型体系设计及应用》
《岗位价值评估-美世法/海氏评估》
《HR DE EXCEL》
《TTT培训师》
《企业福利体系建设与应用》
《培训体系搭建与课程开发》
《HR达人管理工具镀金班》
【管理素养课程】：
《执行力之全体都有》
《新晋经理人管理技能提升》
《企业文化导入修炼班》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《非财务经理的财务管理》
《狼性团队打造与提升》
《压力与情绪管理》
《<弟子规>与员工职业素养》
《中层管理者的时间管理*》
《企业管理者之有效提升绩效沟通*》
《企业中基层员工有效沟通与执行*》
《员工商务礼仪与职业素养提升*》
《客户经理社交礼仪培训*》
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苏公网安备32010402001741
