人力资源管理师培训

金睿职业技能培训学校

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课程说明

课程级别

初级

培训周期

3-6个月

上课地址

南京市江宁区天元路15号嘉瑞中心709

【课程详情】

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源三支柱模型

人力资源行业新的发展趋势如图

“HR三支持模型”的概念早由美国密歇根大学罗斯商学院教授戴维·尤里奇（Dave Ulrich）提出，他认为人力资源三支柱中，HRBP是根据以业务部门的盈利目标为导向，把业务人员作为“内部客户”，通过满足和引导业务部门的工作使其更好地获得用户，以帮助企业盈利为最终目的来实现自身的价值。其中， HRCOE（）作为HRBP的后盾，为其提供专业技术上的支持， HRBP在作为人力资源在业务部门的联系人，提供出来的业务数据来进行流程上的优化和政策方案的制定，并把实行中的困难点反馈给HR COE，让其在修订时更有针对性和目的性。 HRSSC（共享服务中心）则囊括了人力资源管理的所有事务性服务，包括员工入离职手续，社保、合同、档案的管理，考勤管理和薪酬和员工福利的发放等，并且将这些基础且日常性的工作逐渐转变为流程化、标准化的管理，明确职责权限，明确义务责任。 HRBP被定位为“面向企业内部客户”的业务人员。这个内部客户正是企业的业务部门，他们是企业盈利的关键，因此挖掘分析其需求，并为他们能够更好地完成工作提供信息、数据、指导和决策，则是HRBP的重中之重。

课程班型

考试项目	课程班别			周二	周二	班型介绍及包含内容	包含资料	有效期
三\四级人力资源	单课程	录播	导学课	讲解考情分析、考试介绍及学科、学科知识体系等及学习计划安排	课件讲义	开课时间起1年
		语文	数学	录播	超值精讲课	紧扣考试大纲，对新教材进行逐章系统讲解，归纳巧学考点，掌握基础知识。	课件讲义	开课时间起1年
		语文	数学	录播	习题强化课	讲解经典习题，带领学员掌握解题技巧和思路，达到独立分析题目解题的效果。剖析解题思路，掌握做题技巧	课件讲义	开课时间起1年
项目科目：二科科目：基础知识专业技能	套餐班型	录播	单科基础精讲班	1科录播课程：导学课+超值精讲课+习题强化课	通用资料：课程讲义、备考指导、学习计划、决战66题、思维导图、高频考点	开课时间起1年
项目科目：二科科目：基础知识专业技能	套餐班型	数学	数学	录播	全科基础精讲班	2科录播课程：导学课+超值精讲课+习题强化课	通用资料：课程讲义、备考指导、学习计划、决战66题、思维导图、高频考点	开课时间起1年