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纯粹的IT培训
做了将近半年的IT培训工作，越来越感觉要想做好一个培训机构，真的是需要花点时间来打磨自己的培训教程，教程就是我们的产品，产品需要全身心的投入研发，教程需要在不断实践中得发展、演变、精炼、自我更新，使我们的培训变得更加纯粹。 做一个纯粹的培训机构，是需要付出实际行动来推进的。首先在招生这个环节不能有欺骗或者虚的信息，其次在课程设置上一定要精简，废弃的技术不教，把时间花在实用的技术上，不可以拿各2017-08-14 -
我和一期学员的作品——阿猿简历升级了
在我教授期培训班的时候，带着学员做了一个制作简历的产品，名字几经周折，最终取了个“阿猿简历“作为终身代号。这个产品已经上线几个月了，除了自己人在测试外，没有人在使用，无人问津..。不过，没人用不代表没有用，做这个产品不是为了吸引用户，而是给学员用的，学员可以在上面制作一版简易的简历，提供在线预览，在正式找工作的时候，再将之前制作的简历拿来修改修改，很快就能搞定。另外，代码也分享给了学员们，也是2017-08-14 -
记一次debugmybatis框架代码
在培训的过程中，我要求学员们平时遇到问题，可以发邮件给我，我会通过邮件的方式解答。之所以会使用邮件，是因为邮件可以保存记录，这样有助于学员以后的翻看和复习。就在上周末，有学员发邮件问了个关于mybatis参数的问题，我觉得很有代表性，就在今天的课上给学员演示了下如何解决疑难问题。 情况是这样的，在xml文件中定义了查询语句，然后在sql中使用了两个参数，而parameterType定义为ja2017-08-14 -
从李文星事件看程序员找工作之防骗术
惊闻“李文星事件”后，我对IT技术人员找工作又有了新的认识，尤其是对于刚入行的技术人员，更是需要提高警惕。没想到，骗子公司都将魔爪伸向技术类工种了，按理说，技术类工种的人员不太容易骗到，毕竟是受过高等教育的，他们这些人也敢骗?既然他们敢肆无忌惮的这么做，我想是掌握了这些技术人员的弱点，刚毕业的大学生，都渴望一份工作，而找到一份靠谱的工作的确是不容易，尤其是跨专业的工作，更是不容易找到工作，于是2017-08-03 -
大猿软件8月14号的第四期
第四期开班还有近半个月的时间，同时，二期的学员也即将毕业，学员们都纷纷开始投简历，找工作，忙得不亦乐乎。有进有出，铁打的营盘，流水的兵，看到学员们离工作岗位越来越近时，感到无比的欣慰。几个月前还是菜鸟，转眼间，就成为了菜鸟老大，个中滋味，更与何人说。第四期开课临近，招生还在继续，在招生的宣传上，我们没有投入广告，只是在朋友圈以及各大IT社区里，发一些文章，技术视频资料，所有的学员都是通过这些渠道招2017-08-03
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