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会计从业资格考试通过技巧八点必不可少
：理论实际、相辅相成 由于报考者的工作岗位不同，对辅导材料学习和理解的深度也不同，但不论处在什么会计岗位上，要想取得相应的会计职称，其考卷的标准和要求都是一样的。 千万不能因为自己不从事这方面的工作，就死啃书本，使理论知识抽象化。否则，书本上知识稍加变换出现在试题中，考生就有可能“书到用时方恨少”，既措手不 及，又难以应付。 第二：新的知识、非学不可 一般说来，学习也好2013-12-24 -
一、什么是人力资源管理？
一、什么是人力资源管理？ 人力资源管理 指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 凡参加人力资源管理师考试并考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网上查询，是相关人员求 职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。2013-12-04 -
会计从业资格证精品班
根据《江苏省财政厅关于2012年全省会计从业资格考试有关事项的通知》（苏财会号）统一布署，现将我市2012年会计从业资格考试工作有关事项通告如下： 考试科目、考试时间、考试方式及报名条件 考试科目 考试日期 考试时间 考试方式 初级会计电算化 （或者珠算五级） 9月份 每场考试两小时，具体见准考证 机考 （算盘）2013-12-04 -
人力资源管理和人事管理的区别？
人力资源管理和人事管理的区别？ 人力资源管理在以前普遍称为人事管理，继人力资源管理之后又出现了人力资本管理的概念。有人认为把人当作资源或者资本都存在不当之处，不过，人员受雇期间 人的工作能力是企业的资源，但这种资源和其它资源相比，存在极大的不确定性。何道谊在《企业模式的趋势与人员能力管理》一文中提出以人员能力管理取代人力 资源管理和人力资本管理，并把人能管理分为两大部分：一是对人能的数量和质2013-08-21 -
老会计谈财务软件使用心得
财务软件的出现，使日常枯燥的会计核算工作量大大减轻。可是在使用财务软件的过程中，总会出现这样或那样的问题，在这时，即便是计算机专业人员也不敢轻易 去修改。因为，一旦财务软件出现崩溃，后果可想而知。因此，正因为财务软件的重要性，使得许多人对它望而却步。其实，有些问题是我们能够自己轻松解决的。 本文以4Fang财务软件随身U盘版本为例，介绍一下日常财务软件使用中的心得。 一、新建套账的注意事2013-08-21
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