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人力资源考试考前心理调节十大要诀
条，重视心态调整。越是大考的临近，同学们在复习各门功课的同时，务必要重视心态的调整，可以说，良好的心态是考试成功的一半，我用试验验证了考试心态的重要性。等一会儿我说考场调整心态的五大黄金定律。 第二条，防治心理疾病。自卑，不由自主地叹气，情绪低落，郁闷，我们有没有同学这样?焦躁不安，胸口堵得慌，胸口难受，胃不舒服，想大喊大叫，想砸桌 子，想砸玻璃，容易发火，对身心刺激敏感，上课注意力不集2013-12-25 -
企业人力资源管理师考前饮食注意及搭配
饮食注意 考生考前身体消耗比较大，合理的饮食可以及时补充考生的体能消耗，提高大脑的学习效率。但饮食要清淡、鲜美，选用富含维生素和热量的食物。 “新科研发现，科学合理地搭配饮食，能够帮助考生在生理上达到完满状态。”“大脑运转的佳状态有4条标准，即大脑的思维清晰，反应敏捷，记忆力强势，另外，大脑在兴奋的同时还要保持一份清醒度。” 了一日三餐的几种具体搭配方案，供考生读者参考：2013-12-25 -
人力资源管理师资格考试试题“难易有别”
差别的原因 “难”和“易”，在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。考试过后，姚教授通过对一些考生的了解，发现导致“难”或者“易”的主要因素是下述原因： 1.年龄条件的影响 年龄适中，一般在30岁上下，有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”，答题比较好，通过课程教学和串讲，他们的知识与理论记忆，理解快，善于应用。 年龄偏大的考生在这方面则2013-12-25 -
南京学历教育培训
学历教育开班信息 学校 学历层次 专业名称 年考次数 毕业时间 价格 南京大学 专升本 人力资源管理 四 一年半 15800 南京大学 专升本 行政管理 四 一年半 15800 华中师范 专升本 艺术设计 一次2013-12-24 -
会计从业资格证考试记账规则学习方法？
一、预算法律制度的构成 (一)《预算法》 是我国财政法规范性文件体系中的一部至为重要的法律，其宗旨是强化预算的分配和监督职能，健全对预算的管理，健全宏观调控，经济和社会的健康发展。该法于1994年3月22日第八届全国人民代表大会第二会议通过，全文共11章79条。 (二)《预算法实施条例》 自1995年11月22日国务院第三十七次常务会议通过，并于发布之日起施行。2013-12-24
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