南宁人力资源三级班
培训中心生必知知识教育之职业资格考试常识教育
1、职业资格包括哪些?与自己就业方向有什么关系?
企业人力资源管理师(进入公司后晋升为主管、经理、中高层管理者的必备技能);秘书资格(晋升为职业白领、企业中高层领导秘书、得力助理的必备条件);会计从业资格(进入金融、经济、财会领域必备技能,成为公司核心会计人才的关键);银行从业、券从业、报关员、物流师、报检员、营销师、导游资格等。
2、职业资格什么时候报名?什么时候考试?
企业人力资源管理师、秘书资格、公关员物流师、营销师等每年的5月和11月考试,会计从业资格每年6月和11月考试。越早报名,越早准备,更高,考得更好。
3、在校培训中心生应该什么时候报考职业资格?
好在大一大二时候就报考,大三大四学生必须在毕业之前取得资格,学生毕业后学校可不接受其报考,越早考过越对自己日后学习和就业越有利。
4、我应该必须去考哪个职业资格?
有利于自己日后工作的资格(如:强烈建议小语种专业的同学报考秘书)。与自己专业相近的资格(如:管理类专业考企业人力资源管理师);更重要的是与自己日后想从事的工作岗位密切的资格(如:日后想进入金融、经济、财会领域考会计从业资格或银行从业资格;日后想从事教师职业的必须考教师资格)。
5、报考职业资格有必要培训吗?不参加培训会怎么样?
有。因为职业资格分为合格
培训项目:人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)
培训课程:
1、人力资源管理师(二级)——基础知识、专业技能、论文指导
2、助理人力资源管理师(三级)——基础知识、专业技能
基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
专业技能:人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
6、 专业的书——书在手,就业不怕愁
7、 若培训后没能通过考试可在一年内免费培训
培训对象:
1、合适相关专业学生
2、有志加入人力资源行业从业学习者
3、人力资源专员及各类行政文职人员
4、人力资源管理主管及有志从事人力资源管理的管理人员
5、大中型企业人力资源总监,人力资源部经理
6、大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁书特点
性 劳动和社会部职业技能鉴定中心颁发,档案备案,全国通用,统一编号,官网可查(.nvq.)
专业性 专业教材,全国统一考试,专业教师,专业培训,专业书。
必备性 实行行业准入制度,上岗必备书。
实用性 求职、上岗、晋升、评职称的有效书。
报名费用:
人力资源管理师(二级)报考费300元;培训费:700元。
助理人力资源管理师(三级)报考费150元;培训费:350元。
报名资料:
1、学历书1份,身份复印件2份。
2、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章明。
3、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
报名时间:人力资源管理师考试报名时间一般在9月下旬,目前考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报
考试时间及科目安排
郑重承诺:
1、学员出勤率在80%以上,本期未通过,下次均可免费再培训,直接签订协议。
2、提供内部复习资料、重难点分析、点题等。科目全程优化,确保顺利通过考试,拿到合格书。
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