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方舟城中人力资源培训班

方舟城中人力资源培训班

人力资源培训班
课程级别入门级 培训周期3-6个月
培训时间周末班
咨询电话 400-800-2181
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方舟城中人力资源培训班
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 3-6个月
上课时间 周末班
上课地址 江苏省南通市人民中路20号南通大厦D座318室
课程简介

  一、方舟介绍

  江苏方舟教育集团总部坐落在南通,是经教育局、民政局批准成立的办学机构,专业从事学历、书类培训(涵盖会计类、建筑类、人力资源管理师、护士、医师、药师类等),从1999年至今已成立16年,作为江苏省专业的连锁培训机构,方舟自考在南京、苏州(市区、昆山)、无锡、常州、南通市区、通州、通州、如皋等地已经设有站点,基本上覆盖了整个江苏省。方舟自考不仅是一所学校,而且是一个学校连锁集团。方舟自考不仅是一个品牌,而且是一种服务理念。

  企业人力资源管理考试是劳动部统一组织考试,合格后由劳动和社会保 障部颁发,人力资源管理师(职业资格二级)职业资格书。

  人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。

  二、考试内容

  人力资源管理师考试分四个,分别为:一级、二级、三级、四级,各考试科目如下:

  人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

  《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;

  三、报考条件

  1、人力资源管理师三级--(具备以下条件之一者)

  (1)取得大学专科学历书后,连续从事本职业工作2年以上;

  (2)取得大学本科学历书后,连续从事本职业工作1年以上;

  (3)大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业书;

  (4)具有硕士研究生及以上学历书;

  (5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格书后,连续从事本职业工作4年以上;

  (6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业书。

  特别说明:从2015年下半年开始,不再需要提交毕业书原件,只需要提交复印件及学信网验报告(期限要在报名截止日期后一周)

  四、报名须知

  考生应下载填写《职业资格全国统一鉴定考生报名表》,还应携带下列材料:

  1、学历

  (1)提供学历书(学生书)原件、复印件

  (2)2001年以后毕业报考三级(含)以上职业的社会人员需另外提供学历书的学信网查询件

  备注:由于学信网查询码有效期只有1个月,所以有限期至少超过报名截止日期一周的时间内以备省里审核

  2、报名条件如需要提供职业资格书的应携带书原件及复印件

  3、身份复印件;

  4、工作明;

  5、近期2寸同底照片2张。

  6、需要培训的应出示培训结业书。

  五、考试教材

  人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保 障出版社出版发行。

  包括以下书目:

  1、《企业人力资源管理师职业标准》

  2、《企业人力资源管理师职业资格培训教程》(基础知识)

  3、《企业人力资源管理师职业资格培训教程》(常用法律手册)

  4、《企业人力资源管理师职业资格培训教程》(三级)

  5、《企业人力资源管理师职业资格培训教程》(二级)

  6、《企业人力资源管理师职业资格培训教程》(一级)

  六、考试时间

  考试时间是在每年的5月和11月的倒数第二个周日,一年2次,每年5月、11月。

  七、考试题型、题量


科目

题型

题量

答题形式

题量分别





企业人力资源管理师各考试形式



四级

三级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识




100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等


纸笔作答

100

100 %

  八、通过标准

  每一每门课程60分及格,在一个考试年度内通过即算合格。

  2014年起,参加统一鉴定考生单科合格成绩在成绩公布后保留1年,在成绩保留期内考生可参加补考。1年内补考仍没有通过全部科目,需重新申报鉴定。企业人力资源师一级是人社部阅卷,所以补考规则按照部文件要求,一年之内只能补考一次。

  九、培训费用

项目

培训费

教材费

报名费

人力资源师三级

1000元

111

330

  根据市人力资源和社会保 障局、财政局《关于进一步激励市区企业开展高技能人才培养工作的意见》通人社职〔2011〕19号中规定:对企业新增人力资源管理师三级、二级、一级的分别按每人2000元、3000元、4000元的标准给予补助。

  十、培训内容

  人力资源工作六大模块:人力资源规划、与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

  人力资源工作基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

  人力资源常用法律手册:劳动法、公司法等法律,行政法规何规范性文件以及相关司法解

  十一、相比于同行培训机构,方舟教育会计培训优势有:聘请会计专业有丰富教学经验的教师进行教学活动; 费用低廉:培训的价格低于同行;  :对学生进行专业的培训,不通过的考生可继续学习;  配套学历:设有会计相关的自学考试学历教育,广大学员可参加本校主考院校南京大学的《人力资源管理》自考本科专业学习;

  十二、报名时间及上课时间地点

  报名时间:常年招生,随到随学,周日班或者晚班


以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 人力资源师 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

铃铛
课程内容以实际授课为准
  • 导游资格证
  • 育婴师
  • 公共营养师
  • 心理咨询师
  • 健康管理师
  • 灯光师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

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