拓展-培训部分内容
| A.展团队沟通课程 培训对象：团队和组织的全体员工 培训目标： “提升你的团队沟通”；建立良好的同事关系，加深彼此间的了解 ；培养团队合作精神 ；培养积极进取的心态。 | D. 展销售人员激励课程 培训对象：销售部及市场部 培训目标： 营销谋略及开发潜能，提高个人素质及改良心态；提高团队合作精神及意识；突破思维定势，及培养换位思考的意识。 |
| B. 拓展团队创新课程 培训对象：公司和部门的员工 培训目标： “引爆你的团队创新”，引爆和激发团队成员的灵感 ；发挥团队成员的个体优势，激发引爆团队的创新能力。 | E. 拓展企业文化导入课程 培训对象：团队和组织的全体员工 培训目标： “推行你的企业文化”提高员工对公司文化的认知度和加强对组织目标的认同；增强团队凝聚力，提升团队战斗力。 |
| C. 拓展团队执行力课程 培训对象：公司的中高层管理者 培训目标： “把执行力推行到底”，从到卓越；发现员工的优势；管理者职能的演绎 ；经理人的5个。 | F. 拓展新人融入课程 培训对象：团队和组织的新员工 培训目标： “助跑你的新人”，帮助新加入企业的员工尽快的融入企业，深刻理解企业文化，尽早发挥员工的个人能力，缩短员工的适应期。 |
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