濮阳人力资源管理师二级培训
【资格认】
由人力资源和社会部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格书》，此书全国通用，不需年审。
【报名条件】
企业人力资源管理师（二级）
1、硕士学历 + 2年本职业工作明
2、本科学历 + 5年本职业工作经验明
3、高中、中专学历 + 13年本职业工作经验明
4、取得助理企业人力资源管理师资格 + 3年工作经验
* 以上条件满足其一即可报名
【考试时间】
一年开放两次考试，分别为5月份和11月份（全国统考日），共考两门，均为笔试，8：30~10：00理论基础考试，10：30~12：30职业技能考试。一级、二级下午加一门综合评审。
【考试内容】
理论基础全部是选择题，技能考试题型是简答或者案例分析题，如果是二级考生需要提前写一篇论文，考试当天下午论文答辩。
【课程内容】
人力资源规划 与配置 培训与开发
绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理
劳动法 劳动经济学 现代企业管理
管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 职业道德
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
