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企业人力资源管理人员全国统1考试按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格4级）、助理人力资源管理师（职业资格3级）、人力资源管理师（职业资格2级）、人力资源师（职业资格1级）。 凡考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统1编号登记管理和劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师考试程序
.在各省和劳动厅职业技能鉴定中心或机构报名
第2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第4.参加全国统1考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第5.考试结束后，3个月至4个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
人力资源管理师考试时间
每年上半年和下半年各举行1次。
具体安排是： 上半年，5月的第3个周末（1般是周日）
下半年，11月的倒数第2个周末(1般为周日)
2012年人力资源管理师全国统1考试时间：
上半年：2012年5月20日 下半年：2012年11月18日
企业人力资源管理师（4、3级）
题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答： 简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：）
企业人力资源管理师（2级）
题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答： 简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：）
口头或书面答辩： 论文撰写：综合评审（分值：100，权重：）
企业人力资源管理师（1级）
题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答： 综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：）
文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：）
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苏公网安备32010402001741
