2012年度11月份青岛市人力资源管理师培训考试正在进行中
1.人力资源管理指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
2.人力资源管理师共设4个等级
分别为：4级企业人力资源管理师
3级企业人力资源管理师
2级企业人力资源管理师
1级企业人力资源管理师
3.报考时间
报名时间：每年3月和9月份
考试时间：每年5月和11月份
4.报考条件
1般学生都没有报考资格，只有通过咱们机构来，学生没有资格自己报考
1级人力，或者说人力少要毕业满8年才可以，在28周岁以上
5.成绩保留
成绩保留两年
6.组织考试单位
青岛市劳动局
7.发证机关
人力资源与社会保障部
8课程知识和技能
1）.人力资源规划：组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算
2).与配置：需求分析、工作分析与胜任能力分析、程序与策略、渠道分析与选择、人才选聘技巧及运用、降低员工流失的措施
3).培训与开发：建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估
4).绩效管理：绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的、绩效考评的方法
5).薪酬福利管理：岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计
6).劳动关系管理：劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通
9课程安排
上课天数在10天左右课，上午9点到下午16点，主要是讲理论知识和专业能力
详细报名咨询中心请咨询本公司
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