企业人力资源管理师青岛分校由青岛蓝博教育人力资源管理师培训中心
2012年企业人力资源管理师青岛培训班招生简章
∣课程名称∣企业人力资源管理师职业资格认证培训
∣发证机构∣中国人力资源和社会保障部
人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
1．企业人力资源管理师要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是1种十万甚至数十万的技能性职业，被评价为未来十年有前景、、热门、具竞争力的职业之1。
2．企业人力资源管理师职业资格认证是经人力资源和社会保障部批准、人力资源和社会保障部人力资源管理师资格认证项目管理办公室，青岛市人力资源和社会保障局主办的职业资格认证项目，是目前针对有志于从事人力资源管理工作的人事开展的1种级的系统、、专业、的职业资格培训。
3．根据人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统1鉴定试点工作的通知》（人社培就司函［2002］35号）和人力资源和社会保障部要求“从事企业人力管理的等有关人员两年后须持双证上岗”。实现像律师和会计师1样的职业资格严格管理。
4．取得人力资源管理师职业资格证书是表明劳动者具有从事人力资源管理工作所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、落户的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。
职业培训目的
，帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理6大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第2，能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
| 课程内容 | |
| 人力资源规划 | 组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算 |
| 与配置 | 需求分析、工作分析与胜任能力分析、程序与策略、渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施 |
| 培训与开发 | 建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估 |
| 绩效管理 | 绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的、绩效考评的方法 |
| 薪酬福利管理 | 岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计 |
| 劳动关系管理 | 劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通 助理企业人力资源管理师(具备以下条件之1者)： （职业资格3级） 1、连续从事本职业工作6年以上。 2、取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得培训中心专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 4、取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 5、具有硕士研究生及以上学历证书。 |
青岛蓝博教育人力资源管理师培训班开班啦
上课地点多，上课方便，地理位置好，想学人力的您还在等什么？？
上课地点：
1）市南总部校区香港中路5矿大厦
2） 市北校区台东威海路
3)黄岛校区香江路67号吉韩商厦
4）李沧校区向阳路96号百通大厦
5）4方校区青岛理工培训中心
上课时间：
晚班：每周的周2，周4上课下午6:30-9：00
周日班8月26日开班上午9:00-16；00
【证书情况】
由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统1编号登记管理和劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。受外企及国内大型企业青睐的人才，就业市场潜力巨大。实行全国统1与通用。
【考试时间】
每年有两次考试，分别是每年的5月和11月。
【培训报名办法】
1、先在本公司在线预报名，让我们为您保留学位。
2、在1个星期时间内到我校填写学生人力资源培训报名表、交蓝底（或红底）彩色小1寸相片2张，身份证复印件和毕业证复印件，缴交学费
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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