蓝博人力资源管理师培训对象：
企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员（及在校培训中心生）。
【课程名称】企业人力资源管理师职业资格认证培训。
主办单位中国人力资源和社会保障部。
【发证机构】 中国人力资源和社会保障部。
【培训目的】
1.帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理6大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
2.能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
【课程内容】
1、人力资源规划组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算。
2、与配置需求分析、工作分析与胜任能力分析、程序与策略、渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施。
3、培训与开发建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估。
4、绩效管理绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的、绩效考评的方法。
5、薪酬福利管理岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计。
6、劳动关系管理劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通。
【师资介绍及培训特色】：
实战派管理和培训师，劳动法规，人力资源讲师，青岛专业的人力资源管理师培训中心
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
苏公网安备32010402001741
