《人力资源资源管理师》招生简章
1.课程介绍
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进1步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会部正式推出了人力资源管理人员职业资格认鉴定考试
人力资源管理职业已成为目前职场上的热门职业之1。自于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，推出不久，就受到业内人士的认可及欢迎，1些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持上岗。
本职业共设4个等级:4级（人力资源管理员）、3级（助理人力资源管理师）、2级（人力资源管理师）、1级（人力资源管理师）。
书：由劳动和社会部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会部人力资源管理师》资格书.
2.培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的6大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程！
3.培训方式：
采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。
4.学员受益:
1、该书可以作为学员从业资格明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的明。
2、成功有保！全市！不通过者2年内免费复训！4次统考机会！
3、职业培训+工作，与跨国猎头公司结成联盟，为博视坊学员工作
根据上海市市政府2009年7号文相关规定（沪府发2009年7号），
持有职业资格2级书享受中级职称待遇，该书是申办上海常住户口之必备条件。根据上海市市政府2009年7号文相关规定（沪府发2009年7号），
持有职业资格1级书享受副高级职称待遇，按照市劳动局相关文件持者退休后可享受每月增加养老金300元的待遇，同时该书是申办上海常住户口之优先条件。
5.报名条件：
名称 | 职业资格等级 | 入学条件（同申报材料） |
人力资源管理员 | 4级 | 高中学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上 |
助理人力资源管理师 | 3级 | 大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上； 中专学历,5年以上人事管理工作经验者。 |
人力资源管理师 | 2级 | 大专学历，本职业管理岗位5年以上； 本科学历，本职业管理岗位3年以上； 硕士，本职业管理岗位1年以上； 中专学历，10年以上人事管理工作经验者。 |
6.使用教材：
企业人力资源管理师劳动和社会部教材
企业人力资源管理人员职业资格考试常用法律手册
人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集
人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集
7.师资安排
1.团、统考组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战联袂授课。
4.考前安排当届主考亲临现场指导新应试动态。
8.培训费用:
4级：学费1100元(含教材资料费) + 考试费120元（代劳动局收）
3级 学费1800元(含教材资料费) + 考试费150元（代劳动局收）
2级 学费2000元(含教材资料费) + 考试费700元（代劳动局收）
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