经营企业就是经营人才——没有合适的人才，再好的战略也会大打折扣
时代在发生变化——获得和保留好的人才很难，让人才发挥效能更是难上加难
用人代价越来越高昂——招人用人的直接成本、间接成本和隐性成本正在攀升
为解决问题，每一家企业都在绞尽脑汁地进行多方尝试——加大力度、优化薪酬待遇、改进绩效管理、加强教育培训、给予股票激励、借鉴先进经验……然而，上述诸多措施的效果并不明显……
其实，您只要跳出传统人才管理的模块化思维误区、改从人性的角度探索人才管理的逻辑起点，并综合运用本课程所提供的解决人才问题的系统思路和方法(看似简单，实则十分受用)，您的企业所面临的人才问题便会逐步得以有效解决——至少可以避免再走成本高昂的弯路。
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