课程大纲
第1讲 HR人员使用Excel必须具备的基本素养
树立正确的Excel应用理念
HR表格常见的错误和不规范
正确处理三种数据（文本、数字、日期与时间）
整理规范现有的HR数据表格（删除大量空格；修改非法日期；转换数字格式；数据分列；填充数据）
设计科学规范的HR管理表格（理念、原则和方法；综合练习）
第2讲 HR人员必须掌握的日常数据处理技能
处理重复数据（删除重复录入数据；处理重复刷卡数据）
核对数据（核对社保和公积金）
Query工具制作明细表
规范输入数据（数据有效性；输入特殊编码）
公式和函数基本技能（公式基本知识；相对引用和引用；常用运算符；条件表达式；名称；函数基本语法；保护工作表公式）
第3讲 合同管理主要问题及其解决方案
合同管理常用的Excel函数
计算合同到期日
建立合同提前提醒模版
第4讲 员工信息管理主要问题及其解决方案
员工信息管理常用的Excel函数和技能
设计科学规范的员工基本信息表模版（自动编号；自动从身份证号码提取信息；自动计算年龄和工龄；填写关键数据；等等）
制作动态的月度员工信息统计分析报表模版
建立动态的流动性分析模版
员工信息的多维度分析（数据透视表）
第5讲 考勤管理主要问题及其解决方案
考勤管理常用的函数
设计动态的月度考勤表模版
刷卡考勤数据的统计分析
第6讲 薪资管理主要问题及其解决方案
薪资管理常用函数和技能
利用数据透视表分析薪资数据
薪资的滚动汇总与跟踪分析模版
薪资预算执行情况跟踪分析模版
以上就是办公应用培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的办公应用培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 办公应用 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
