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一、确定研究问题 研究问题要明确，力戒宽泛。如果论文没有明确的研究问题，论文就没有一个研究的基础，也不知道要回答什么问题，这样很容易使研究工作没有明确的主题，往往会涉及很宽泛的内容，导致很难出好的成果。与问题相对应的可预见的研究结论应该具有一定的规律性和普遍性，如果可以预见的研究结论没有任何普遍性，则一般而言该研究问题不是一个好的研究问题。研究问题的确定涉及博士生的研究领域和选题，一般可以从以下几

导读:用战略管理的视角关注企业核心竞争力，有四个标准帮助企业判别哪些资源和能力是核心竞争力:按照核心竞争力的四个识别标准:价值性、稀缺性、不可性、难以模仿性，来衡量，企业文化则有可能是企业长期核心竞争力的来源。01价值性企业文化的价值性,首先看它能否在企业获取市场的过程中作出贡献。过去20余年来，实业界人士和学者日益关注企业文化。令他们感兴趣的是:即使两个员工没有直接的外在联系，一些员工的行为也能

日本实业家稻盛和夫，“经营四圣”之一，他在52岁前创立过两家世界500强公司。作为的知名企业家，他一直强调，成就事业没有捷径，唯有努力的工作。正是凭借着这种信念，稻盛和夫才成就了如此伟大的事业。01工作的喜悦 无可回顾过去的岁月，我一直埋头工作。有人问我，整天工作的生活是否索然无味。因为不少人认为兴趣和娱乐不可或缺，但在我看来，要想获得真正的喜悦，唯有工作。只有具备"工作充实"的前提，才能体会兴趣

2021年6月9日，世界高等教育研究机构QS (Quacquarelli Symonds)发布了新2022QS世界大学。QS世界大学是目前全球查阅量大的世界大学。今年的共有1300所院校上榜，是QS有史以来规模大的一次世界大学。麻省理工蝉联世界，哈佛跌至第五麻省理工学院连续第十年获得世界，牛津大学则在2006年之后次上升到世界第二名，而斯坦福大学和剑桥大学则并列第三。哈佛大学跌至了QS世界大学历的