培训项目：
助理企业人力资源管理师（三级）
企业人力资源管理师（二级）
人力资源管理师课程设置
强大的师资团队，拥有多年教学经验和实战经验
紧随国际全新的人力资源管理理念和管理经验
一次投资，终身免费重修
考前串讲，个个考点重点逐一击破，助你考试
论文点题，助阵
金色未来人力资源管理师培训特色：
一、 品牌信誉＋实用经验＋优良师资＋系统培训解决方案
二、 知名企业人力资源高管授课，实战互动演练！
三、 案例教学+考前串讲=能力+证书
四、 低于报考条件，内部特批名额
五、 理论为辅+实训为主=实现人岗匹配
六、 超长课时+业内=培养HR精英
七、 HR俱乐部终身会员，建立档案，长期共赢
八、 自愿申请加入专业人才库
人力资源管理师培训内容：
根据《企业人力资源管理人员职业资格标准》的要求，培训内容分为六大模块：
◆企业人力资源规划
◆人力资源管理与配置
◆人力资源管理培训与开发
◆人力资源管理绩效管理
◆人力资源管理薪酬福利管理
◆人力资源管理劳动关系管理培训班型：
人力资源管理师教材：
劳动部特定教材---《企业人力资源管理师（基础知识）》
劳动部特定教材---《企业人力资源管理师（二级）》
劳动部特定教材---《考试指南》
三级人力资源管理师
系统讲解课程中所涉及理论内容，涵盖三级所有考点，使学员能够系统备考；全真模拟人力资源工作岗位流程，从人力资源规划，岗位分析到制定岗位说明书， 从组织到员工绩效，从员工薪酬到劳资关系，积累人资工作经验！
费用：1330元
赠送：教材、考务费
二级人力资源管理师
六大模块，系统讲解，理论、案例、深度剖析；全真模拟人力资源工作岗位流程，从人力资源规划，岗位分析到制定岗位说明书，从组织到员工绩效，从员工薪酬到劳资关系，积累人资工作经验！
赠送：教材、考务费
培训特色：
一、低于报考条件，内部特批名额
二、知名企业人力资源高管授课，实战互动演练！
三、案例教学+考前串讲=能力+证书
四、理论为辅+实训为主=实现人岗匹配
五、超长课时+ 业内=培养HR精英
六、HR俱乐部终身会员，建立档案，长期共赢
七、自愿申请加入专业人才库
八、被符合申请财政培训补贴企业录用，退还培训费
九、金色未来所有考务
口碑成就品牌！选择金色未来，是您成功的基础！
教师提供万无一失的学习服务！百余课时精细辅导，长期循环学习！报名- 培训- 考试- 拿证- 全程跟踪！
专业教师 、专业辅导 、专业练习从理论到应用一步跨越！
全程面授、透析考试重点、点题率高，高达95%以上！
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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