培训班型及收费标准：
班型 | 课程描述 | 课时 | 费用 |
三级0基础精讲班+实践课程 | 系统讲解课程中所涉及理论内容， 涵盖三级所有考点。结合工作当中实践内容，真实案例面授解析。 | 48+8 | |
二级0基础精讲班+实践课程 | 精讲六大模块及所有考点内容。工作实践内容真实案例分析，讲师当场剖析学员工作案例问题。 | 48+8 | |
一级精讲班 | 一级理论课程+人力资源岗位实操课程 | ||
一级/二级/三级 协议通过班 | 协议通过人力管理师考试 | -- | 见协议 |
人力资源管理师岗位胜任技能实操班 | 全真模拟人力工作岗位流程，从人力规划，岗位分析到制定岗位说明书，从组织到员工绩效，从员工薪酬到劳资关系，真实案例面授解析，当场分析学员工作案例问题。积累人资工作经验！ |
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3、案例教学+考前串讲=能力+证书
4、理论为辅+实训为主=实现人岗匹配
5、超长课时+业内=培养HR精英
6、低于报考条件，内部特批名额
7、HR俱乐部终身会员，建立档案，长期共赢
8、考试一次不通过,享受免费的面授重修!
9、考前模考与分析，考后分析与加强。
郑重承诺：凡在金色未来参加培训学员，一期不过、终身免费学习！
所有学员均可登陆HR平台下载、共享HR学习资料！
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