人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
发展前景：目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
报考条件：
企业人力资源管理员(四级)
(1) 连续从事本职业工作1年以上。
(2) 经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
助理企业人力资源管理师(三级)
(1) 连续从事本职业工作6年以上。
(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4) 取得培训中心专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5) 取得培训中心本学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6) 取得本专业或相关专业培训中心本科毕业证书。
(7) 取得培训中心本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(8) 具有硕士研究生及以上学历证书。
企业人力资源管理师(二级)
(1) 连续从事本职业工作13年以上。
(2) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4) 取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5) 具有培训中心本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6) 具有培训中心本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7) 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
企业人力资源管理师(一级)
(1) 连续从事本职业工作19年以上。
(2) 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3) 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
报名时间：全国统考
上半年4月，下半年9月
考试时间：
上半年：5月第三个周六日，下半年：11月第三个周六日
报名材料：1.蓝底免冠2寸照片(300万像素以上，必须是数码相机拍摄)2.彩色身份证正反面扫描件;3.按报名要求需要提供学历复印件的，必须提供，同时需要学历证书电子注册备案表。
标准：本人参加考试，如第一次考试意外未通过，扣除报名费，
智商决定你的成本情商决定你的盈亏态度决定命运深度决定高度!
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
