人力资源管理师证书
从事行政、文员、人事、前台、办公室、内勤等工作的在岗人员以及企事业单位内有关人员。
金色未来教育2021年的人力资源管理师培训课程已经开始，不少同学报名之后，对考试科目还不太了解，今天就带大家了解一下。
人力资源管理师一共有四个，不同的考试科目有所不同。其中，三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试科目一致，一级人力资源管理师和二级人力资源管理师考试科目一致。主要分为：
三、四级
《理论知识》
《专业技能》
一、二级
《理论知识》
《专业技能》
《综合评审》
《理论知识》的考核方式为选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》；
《专业技能》考核方式为简答题、综合题、计算题，其中一级和二级不考计算题。
其中《综合评审》的考核方式有三种方式，各省考核形式不一，目前河北省二级综合评审方式为论文写作，一级综合评审方式为论文+答辩。
方式一
文件筐：闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
方式二
论文写作：闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，论文字数通常要求3000字以上。
方式三
论文（分值40分）＋口头答辩（分值60分）：根据河北省技能鉴定中心要求，提交技术业绩论文，然后由省、市中心按照方便考生和相对集中的原则设置答辩考点。
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