石家庄联智企业管理咨询培训有限公司，是1支充满活力，富有创新精神的团队。作为专业的企业管理培训机构，我们由南方引进成熟的培训理念，特别结合北方企业的市场情况，帮助客户提供专业化、、客户导向的培训解我们由南方引进成熟的培训理念决方案，实现内训、体验式培训等价值，从而提升员工的凝聚力，以及对企业文化高度的认同，最终达到提高企业整体运行绩效的目的。
我公司与全国各省市品牌咨询培训公司结为战略合作伙伴联动经营，业务范围涉及企业管理咨询、管理培训、企业基层员工培训以及体验式培训等产品的相关领域。公司拥有自己的培训师、咨询师、拓展教练员等十几位，并整合各高校知名教授、讲师若干名，为企业各类培训奠定了坚实的基础。
两大课程体系：内训课程体系和体验式拓展训练
联智企业内训是联智根据企业培训需要而量身定做培训方案并加以实施、评估、跟踪的整个培训过程，以配合公司人力资源规划，提位胜任素质，促进战略发展为目标的培训组织行为。
【内训课程体系】
序号 课程系列名称 包括
1. 市场营销 技能/技巧/心态
2. 职业化 心态/观念/团队
3. 人力资源 培训/绩效/薪酬
4. 综合管理 领导力/执行力
【内训岗位体系】
序号 课程系列名称
1. 中高层经理管理能力提升
2. 销售主管管理能力提升
3. 1线销售人员销售能力提升
4. 车间主任管理能力提升
●内训的意义
内训不仅是1种投资，而且是企业有价值的投资。据美国教育机构统计，企业对培训投入1美元，产出达3美元。长期来，我国1些企业视培训为消耗、负担，因此只注重对物的投入而忽略对人的投入，这是导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因。企业内训还是1种双赢投资，即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的佳礼物。
企业培训具有浓烈的企业文化特点。培训贴近企业的价值观和行为准则，注重员工思想观念的调整和工作态度的改进，通过培训来建立和宣扬企业文化。
【体验式拓展培训体系】
体验式训练模式是1种现代人和现代卓越团队全新的学习方式和训练方式。以独特的典型的活动场景和专门设计的项目活动为学习道具，以亲身体验为学习方式，以学员为中心，运用分享、沟通交流的方法，通过体悟形成了实实在在的“自己的东西”。 同时也使企业人员，进1步明确和认同企业目标，增强企业地凝聚力； 树立员工之间、不同部门之间的相互配合，互相支持地团队精神和整体意识；【服务流程】
初步洽谈→培训建议→达成意向→前期调查→确定方案→方案实施→效果评估→后期跟踪
【培训项目】
大致分为：高空项目、场地项目、室内项目，比如：电网、天梯、浮桥、雷阵、罐头鞋、7巧板、风火轮、毕业墙、蛟龙出海、高空断桥、荆棘排雷、孤岛求生、团队角色、红黑商战、驿站传书、管理金字塔等上百个项目。
【课程特色】
好玩：决不呆板说教，完全游戏的形式，非常新颖、易接受！
残酷：课程设计对抗性非常强，预示着当今市场竞争的残酷性，适者生存！
震撼：改变缘于内心，用感恩的心、忠诚和责任直面职场人生！
顿悟：在活动中感悟，课程像1面镜子直照人心，使学员瞬间修正！
【课程收益】
● 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；
● 克服心理惰性，磨练困难的毅力；
● 调适身心状态，不浮躁，不颓废，更好的面对工作与生活的挑战；
● 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心，启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
● 改善人际关系，形成积极向上地组织氛围；
● 促进组织内部地沟通与信息交流；
● 挖掘员工的内在能量，使之聚合并在工作中全部释放出来，形成从容有序地团队运作风格
【拓展训练课程优势】
1、根据企业的实际培训需求去变动培训课程，课程设计以及课程整合，达到针对性的培训效果，也可利用室内场地进行拓展培训。
2、对于拓展效果反弹的问题，我们在培训前期、中期和后期都进行跟踪，了解企业的实际需求，提供反馈报告。
3、增加培训深度，进行室内公开课培训，理论结合实际，拓展训练在改善队员的态度同时，提高团队工作的实用性。
●我们的愿景：以全体员工的知识和热情为依托，努力成为国内人力资源培训及管理咨询业的者。
●我们的使命：把先进的管理理念融合到培训当中，为客户设计合理的体验式培训课程，促使人力资源的有效开发与利用。
●我们的经营理念：高度的信誉、优质的服务、严谨的作风、勤奋的态度。
●我们的价值观：尊重他人、团结协作、不断创新、追求卓越！
●我们的特点注重品牌 以始终如1的专业水准铸就非凡影响讲究实效 致力于将我们的咨询成果转化为客户的实际效益追求双赢 着眼于同客户建立长期合作伙伴关系厚积薄发 在不断的积累和沉淀中崛起
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